2024物业管理用工合同范本

2024物业管理用工合同范本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方物业管理公司从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限为__________年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：____________________元整）。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。4.3甲方根据乙方的工作表现和公司规定，可给予乙方奖金、提成等形式的报酬。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方如因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同。7.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方物业管理资质证书复印件6.甲方规章制度汇编7.社会保险参保证明8.劳动合同解除/终止证明9.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证明、职业资格证书等所需文件的，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、提成等报酬的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。4.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，视为违约。5.乙方未按照甲方规章制度工作，或严重违反劳动合同约定的，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.物业管理：指物业公司对物业进行专业化、社会化的管理。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的各种社会保障费用。5.职业危害防护：指对劳动者在工作中可能遭受的职业危害进行预防和控制的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时提供所需文件。解决办法：提醒乙方及时提供，逾期未提供的，根据合同约定采取相应措施。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付；协商无果的，可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：书面要求甲方提供，逾期未提供的，可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反规章制度或劳动合同约定。解决办法：根据合同约定和公司规章制度，对乙方进行处罚或解除劳动合同。5.问题：合同解除或终止纠纷。解决办法：保留相关证据，通过协商、调解、仲裁或