2024版员工劳动合同规范

2024版员工劳动合同规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照法定标准支付加班费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法定标准支付加班费。五、保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同

1.在合同期内，双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前____天通知对方。

2.乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

3.甲方提前解除合同的，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.保密协议

8.甲方所在地地图二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的报酬。

6.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。

解决办法：要求乙方尽快提供相关文件，否则影响合同生效。

2.问题：甲方未按照约定支付工资、加班费等。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露并签订补充协议，若乙方不配合，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续