2024版临时工劳动合同范文模板

2024版临时工劳动合同范文模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方临时工在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________2.乙方的工作职责和要求：__________3.乙方的工作时间和休息休假：__________（1）乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天；（2）乙方依法享受国家法定节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费；（3）乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离岗。二、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元；2.乙方工资的支付方式：__________（1）甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资；（2）乙方的工资不得低于当地最低工资标准；（3）乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定和国家法律法规执行。三、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费；2.乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；3.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品；2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能；3.乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。五、合同解除和终止1.本合同期限为：__________个月；2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________天协商达成一致；3.甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方；4.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定；5.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资支付凭证

6.加班记录

7.安全生产培训证书

8.劳动保护用品发放记录

9.违约金计算公式说明

10.诉讼管辖法院证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。

3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，构成违约。

4.甲方违法解除或终止合同，构成违约。

5.乙方未履行合同约定的工作职责，构成违约。

6.乙方未遵守安全生产规章制度和操作规程，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时工：在用人单位工作时间不满一年，从事短期工作的劳动者。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以寻求劳动监察部门帮助或依法向法院提起诉讼。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即就医，并向甲方报告。甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并承担相应赔偿责任。

3.问题：合同解除或终止后，甲方不支付赔偿金。

解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时招聘工作人员。