艺术机构劳动合同样本

艺术机构劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为艺术机构，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任____（职位名称）一职，主要工作职责为：（详细描述乙方的工作职责，可根据实际情况具体填写）第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除；（3）甲方根据国家法律法规和本合同的约定解除。（1）合同期限届满；（2）乙方丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破产。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴费证明7.劳动保护用品清单8.保密协议9.工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。5.双方未协商一致提前解除合同的，视为违约。6.甲方未按合同约定解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密义务：是指劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则影响合同生效。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合安全生产法律法规。解决办法：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向有关部门举报。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应