员工职业安全与健康

员工职业安全与健康合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方作为用人单位，致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境，并根据国家相关法律法规的要求，保障员工的职业安全与健康；2.乙方作为甲方的员工，有权利享受职业安全与健康的保护，并愿意遵守甲方的职业安全与健康管理制度；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方保障乙方职业安全与健康的事宜，达成如下协议：第一条职业安全与健康的保障1.1甲方应按照国家和地方人民政府及行业管理部门的有关规定，建立、健全职业安全与健康管理制度，并严格执行。1.2甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并采取有效的控制措施，确保员工的生命安全和身体健康。1.3甲方应定期组织员工进行职业健康检查，并将检查结果书面告知员工。对于检查中发现的有职业病症状的员工，甲方应立即安排治疗并采取相应的防护措施。1.4甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。第二条乙方的义务2.1乙方应严格遵守甲方的职业安全与健康管理制度，并在工作中注意自身的安全与健康。2.2乙方应正确使用甲方提供的劳动保护用品，并按照甲方的要求参加职业健康检查。第三条违约责任3.1甲方未按照本合同约定履行职业安全与健康保障义务的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。3.2乙方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方承担相应的责任。第四条争议解决4.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.职业安全与健康管理制度的副本2.工作场所职业病危害因素检测、评价报告3.劳动保护用品的标准及使用说明4.职业健康检查报告5.符合国家标准的劳动保护用品采购凭证6.员工签名确认的劳动保护用品领用记录7.职业安全与健康培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。认定：未提供或提供的劳动保护用品不符合国家标准。后果：乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未定期组织员工进行职业健康检查。认定：未在约定时间内组织职业健康检查。后果：乙方有权要求甲方安排检查，并有权要求甲方承担违约责任。3.甲方未对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，或未采取有效的控制措施。认定：未进行检测、评价，或检测、评价结果存在职业病危害因素未得到有效控制。后果：乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。4.乙方未正确使用甲方提供的劳动保护用品。认定：未按正确方法或标准使用劳动保护用品。后果：甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方承担相应的责任。三、法律名词及解释：1.职业安全：指在生产过程中，对员工的生命安全、身体健康和财产安全的保护。2.职业健康：指在生产过程中，对员工身体健康的保护，包括防止职业病的发生和减少工作环境对员工健康的影响。3.职业病：指在特定职业活动中，因接触特定职业病危害因素而引起的疾病。4.劳动保护用品：指为了保护员工在劳动过程中的安全和健康，而提供的个人防护装备、防护设施和其他保护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动保护用品质量问题。解决方案：定期检查劳动保护用品质量，发现问题及时更换，并追责供应商。2.员工不配合职业健康检查。解决方案：加强宣传教育，明确检查的重要性，确保员工的知情权和参与权。3.工作场所环境变化导致新的职业病危害因素出现。解决方案：定期评估工作环境，及时发现并控制新的职业病危害因素。4.员工对劳动保护用品使用有疑问。解决方案：提供详细的使用说明书，定期进行培训，确保员工正确使用。五、所有应用场景：1.各类工厂和企业，特别是存在职业病危害因素的工作场所