国际新能源汽车就业协议

国际新能源汽车就业协议合同编号：__________国际新能源汽车就业协议地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事新能源汽车研发、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的发展目标而努力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条协议内容1.1甲方应提供给乙方如下职位：__________（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。第二条薪资待遇2.1乙方在甲方的月薪为人民币__________元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。2.3甲方为乙方提供如下福利：__________第三条知识产权3.1乙方在甲方的职务成果属于甲方所有，包括但不限于：__________3.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。第四条保密条款4.1乙方同意在双方解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，保密期限为__________年。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。5.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）__________第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.商业秘密和机密信息清单5.知识产权相关文件6.甲方公司福利政策说明7.乙方保密承诺书8.甲方解除劳动合同证明9.乙方解除劳动合同证明10.甲方公司提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务职责，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，构成违约。3.乙方提前解除本协议未提前书面通知甲方，构成违约。4.乙方在甲方职务成果归甲方所有，乙方不得擅自使用或披露，否则构成违约。5.甲方未按时支付乙方薪资，构成违约。6.甲方未按约定提供福利，构成违约。三、法律名词及解释：1.新能源汽车：指采用非传统能源作为动力来源的汽车，如电动汽车、混合动力汽车等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行能力考核的期限。5.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用标准的处理：提前解除劳动合同，并按法律规定支付经济补偿。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的处理：立即终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方薪资的处理：补发薪资，并向乙方支付逾期支付薪资的违约金。4.甲方未按约定提供福利的处理：补发相应福利，并向乙方支付违约金。5.合同解除和终止后的保密义务处理：要求乙方继续保守甲方商业秘密和机密信息，违反者承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与乙方约定试用期。3.甲方按时支付乙方薪资和提供福利。4.甲方与乙方约定知识产