扬州市矿产资源劳动合同范本

扬州市矿产资源劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事矿产资源开发工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事宜进行协商。如双方未能达成一致意见，则本合同到期自动终止。二、工作内容1.乙方在甲方从事矿产资源开发工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的技能、经验等因素确定。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日为发薪日。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产培训。3.乙方应严格遵守安全生产规定，自觉维护生产秩序。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方因过失或违法行为导致本劳动合同无效。3.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。4.甲方依法进行经济性裁员。5.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务、竞业限制等约定的，应支付违约金，违约金的标准双方另行约定。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同文本8.保密协议9.竞业限制协议10.安全生产培训材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方违反保密义务、竞业限制等约定。6.任何一方提前解除或终止本合同，未经对方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动并支付报酬的组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个人。4.固定期限劳动合同：指双方当事人约定合同终止时间的劳动合同。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供的基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.加班费计算问题：如甲方未按照法定标准支付乙方加班费，乙方可以与甲方协商解决，或申请劳动仲裁维护自身权益。3.休假待遇问题：如甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，乙方可以与甲方协商解决，或申请劳动仲裁。4.安全生产问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以向甲方提出整改要求，或向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为矿产资源开发企业，乙方为甲方从事矿产资源开发工作的劳动者。2.适