石油公司薪酬制度范例

石油公司薪酬制度范例合同编号：__________合同各方当事人：甲方（石油公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方为一家专业的石油公司，乙方愿意加入甲方，并按照甲方的薪酬制度范例约定，双方达成如下协议：第一条薪酬构成1.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等构成。1.2基本工资：根据乙方职位、职级及工作经验，双方协商确定乙方每月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.3绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成各项工作指标后，可获得相应的绩效奖金。1.4福利补贴：乙方按照甲方的福利补贴规定，可享受包括但不限于五险一金、通讯补贴、交通补贴等福利。第二条薪酬支付2.1甲方应在每月____日前，将乙方应得的工资、奖金及福利补贴支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及甲方内部薪酬制度的规定，对乙方的薪酬进行调整。第三条保密协议3.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露秘密所造成的甲方损失的____倍。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同。5.3甲方违反国家法律法规及甲方内部薪酬制度的规定，乙方有权解除本合同。5.4合同期满或双方协商解除合同后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.甲方公司薪酬制度手册4.乙方绩效考核办法5.甲方公司福利补贴规定6.保密协议7.甲方公司规章制度8.合同解除和终止协议9.乙方离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定：包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等情况。3.甲方违反国家法律法规及甲方内部薪酬制度的规定：如未按时支付乙方工资、奖金及福利补贴等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者在劳动合同期限内，按照约定标准获得的固定工资。3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果，给予的奖励。4.福利补贴：包括五险一金、通讯补贴、交通补贴等，用于提高劳动者生活水平的额外支出。5.保密义务：劳动者在合同期限内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利补贴。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露秘密所造成的甲方损失的____倍。3.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。解决办法：双方可以协商解除合同，并按照合同约定办理相关离职手续。五、所有应用场景：1.石油公司与其他石油公司之间的人才竞争。2.