人力资源服务开发票协议书

人力资源服务开发票协议书合同编号：__________单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于委托方与服务方均具有独立法人资格，自愿遵守我国法律法规，双方为了明确双方在人力资源服务开发票过程中的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据委托方的需求，为委托方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等。1.2乙方应按照委托方的要求，为其开具合法、规范的发票，确保委托方能够正常报销。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如委托方需延长服务期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面ExtensionAgreement。三、服务费用3.1乙方向委托方提供服务所产生的费用，双方协商确定为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应按照委托方的要求，开具正规发票，发票金额与实际服务费用一致。四、支付方式4.1委托方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用。4.2支付方式为____银行转账/__现金支付，汇款时请注明“人力资源服务开发票协议书款项”。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。6.2如乙方未能按照约定时间开具发票，应支付委托方逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×逾期天数×千分之五。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________一、附件列表：1.人力资源服务开发票协议书2.付款凭证3.服务记录4.发票5.银行转账凭证6.逾期付款违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间开具发票，属于违约行为。2.乙方提供的服务与约定不符，属于违约行为。3.委托方未按约定时间支付服务费用，属于违约行为。4.双方未履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为委托方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等服务。2.发票：指乙方为委托方开具的合法、规范的税收凭证。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在履行协议过程中，对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时开具发票，解决办法：委托方可以与乙方协商，要求乙方尽快开具发票；如协商无果，可以向乙方所在地税务部门投诉。2.乙方提供的服务与约定不符，解决办法：委托方可以与乙方协商，要求乙方按照约定提供服务；如协商无果，可以向乙方所在地消费者协会投诉。3.委托方未按约定时间支付服务费用，解决办法：乙方可以与委托方协商，要求委托方尽快支付服务费用；如协商无果，可以向委托方所在地法院提起诉讼。4.双方未履行保密义务，解决办法：守约方可以要求违约方承担违约责任，并支付相应的违约金；如协商无果，可以向违约方所