员工储物柜管理规范

员工储物柜管理规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方之间的劳动合同关系，为规范员工储物柜的管理，维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本员工储物柜管理规范协议。一、储物柜的提供1.甲方根据乙方的工作需要，提供适当的储物柜供乙方使用。2.甲方应确保储物柜的安全和完好，不得影响乙方的正常工作。二、储物柜的使用1.乙方应按照甲方的规定合理使用储物柜，妥善保管个人物品。2.乙方不得将储物柜钥匙或密码告知他人，以免影响财物安全。3.乙方应定期清理储物柜，保持储物柜内部的整洁。三、储物柜的管理1.甲方有权对储物柜进行定期检查，以确保储物柜的使用符合规定。2.甲方发现乙方储物柜内有违禁物品或危险物品时，有权要求乙方立即清理。3.甲方不得擅自打开乙方储物柜，除非有法律规定的特殊情况。四、储物柜的清理与退还1.合同到期或乙方离职时，乙方应将储物柜内物品清理干净，并归还储物柜。2.乙方未按照约定清理储物柜的，甲方有权强制清理，并要求乙方承担相应费用。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方违反本协议，导致乙方财物损失的，甲方应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工储物柜管理规范协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.储物柜钥匙或密码交接记录5.储物柜使用情况检查记录6.赔偿责任确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的规定合理使用储物柜，如存放违禁物品或危险物品。2.乙方未定期清理储物柜，导致储物柜内部混乱或不洁净。3.乙方未经甲方允许，将储物柜钥匙或密码告知他人。4.甲方未确保储物柜的安全和完好，导致乙方财物损失。5.甲方擅自打开乙方储物柜，违反乙方隐私权。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘员工，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业或组织。2.员工：与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，并获取劳动报酬的个人。3.储物柜：用于存放员工个人物品的设施。4.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。5.赔偿责任：因违约行为导致对方损失，需承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记储物柜密码或钥匙丢失：乙方应及时向甲方报告，并配合甲方进行密码重置或钥匙更换。2.储物柜损坏或无法使用：甲方应及时维修或更换损坏的储物柜，确保乙方正常使用。3.乙方离职未清理储物柜：甲方应提醒乙方清理储物柜，如乙方未按要求清理，甲方有权强制清理，并要求乙方承担相应费用。4.甲方擅自打开乙方储物柜：乙方有权拒绝甲方打开储物柜，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供储物柜，乙方在使用过程中需遵守相关管理规定。2.乙方离职时，需按照合同约定清理储物柜，并归还储物柜。3.甲方对储物柜进行定期检查，以确