加班管理实施细则

加班管理实施细则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方的指导下开展工作。为规范甲方和乙方之间的加班管理，确保乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、加班定义1.1加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。1.2法定工作时间是指国家规定的正常工作时间，以及国家法定的节假日和休息日。二、加班安排2.1甲方应提前合理安排乙方的工作时间，尽量避免加班。如因工作需要，确需乙方加班的，应提前通知乙方。2.2甲方应按照法律规定支付乙方加班费。三、加班时间计算3.1乙方加班时间按照小时计算，每小时加班费用为甲方支付给乙方工资的150%。3.2乙方加班时间按照天计算，每天加班费用为甲方支付给乙方工资的300%。四、加班费用支付4.1甲方应在乙方加班后一个月内，将加班费用支付给乙方。4.2甲方支付加班费用时，应向乙方提供加班的详细记录。五、加班权益保障5.1甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一天。5.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得强迫乙方加班。六、违约责任6.1如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金。6.2如乙方违反本协议，甲方有权解除与乙方的劳动合同。七、争议解决7.1对于本协议的争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附则8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作职责说明2.甲方的加班需求计划3.加班记录表格4.加班费用计算公式5.乙方工资条6.社会保险缴纳证明7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未提前合理安排乙方工作时间的，视为违约。2.甲方未按照法律规定支付乙方加班费的，视为违约。3.甲方未保证乙方休息时间的，视为违约。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方强迫乙方加班的，视为违约。6.乙方未按照甲方要求提供工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。2.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，以及国家法定的节假日和休息日。3.加班费：指甲方支付给乙方的加班工资。4.违约金：指违约方按照本协议约定支付给守约方的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量过大，无法按时完成任务解决办法：甲方与乙方沟通，调整工作量或增加人手。2.甲方未按照约定支付加班费解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付加班费。3.乙方因个人原因未能提供工作解决办法：甲方有权按照公司规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款等。4.双方对加班时间计算有争议解决办法：按照本协议第三条规定进行计算，如有必要，可请第三方机构进行鉴定。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，要求乙方加班。2.乙方因个人原因，未能按照甲方