加班工作成本控制

加班工作成本控制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动；鉴于甲方要求乙方加班工作，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班工作范围1.1乙方同意在甲方规定的正常工作时间之外，根据甲方的需要加班工作。1.2乙方同意在甲方安排的加班时间内，按照甲方的要求完成工作任务。第二条加班工作时间及报酬2.1乙方每周加班时间不超过______小时，每月累计加班时间不超过______小时。2.2乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的______%支付。2.3乙方加班工资的支付周期与正常工资支付周期相同。第三条加班工作保障3.1甲方应确保乙方的加班工作时间符合国家法律法规的规定，保障乙方享有法定的休息时间和节假日。3.2甲方应按照本合同约定支付乙方加班工资，不得拖欠或克扣。3.3甲方应关注乙方的身心健康，为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。4.2乙方未按照甲方的要求加班工作，甲方有权按照公司规定对乙方进行相应的处罚。第五条其他条款5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证副本4.甲方工资支付凭证5.乙方加班记录6.加班工资计算明细7.法定节假日安排通知8.劳动保护措施说明9.甲方所在地区最低工资标准文件10.乙方签署的加班同意书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方加班工资，认定标准为国家法律法规及本合同约定的加班工资支付标准。2.甲方拖欠或克扣乙方加班工资，认定标准为国家法律法规及本合同约定的工资支付周期及支付时间。3.甲方未保证乙方享有法定休息时间和节假日，认定标准为国家法律法规及本合同约定的工作时间。4.乙方未按照甲方要求加班工作，认定标准为本合同约定的加班工作时间及任务要求。三、法律名词及解释：1.加班工作：指乙方在正常工作时间之外，根据甲方安排的工作时间延长工作。2.加班工资：指乙方因加班工作所应得的额外报酬，按照本合同约定支付。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日及节假日。4.违约金：指甲方未按合同约定支付乙方加班工资，应当按照迟延支付工资的金额支付给乙方。5.劳动保护措施：指甲方为乙方提供的，保障乙方人身安全和身心健康的各项措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付加班工资解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。2.乙方未按要求加班工作解决办法：甲方有权按照公司规定对乙方进行相应的处罚。3.加班工作时间超过法定标准解决办法：甲方应确保乙方的加班工作时间符合国家法律法规的规定，保障乙方享有法定的休息时间和节假日。4.甲方未提供劳动保护措施解决办法：甲方应按照本合同约定提供必要的劳动保护措施，确保乙方人身安全和身心健康。五、所有应用场景：1.甲方要求乙方在正常工作时间之外加班工作。2.甲方需支付乙方加班工资的情况。3.乙方同意