糕点店洗碗工劳动合同

糕点店洗碗工劳动合同合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任洗碗工的劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方同意在甲方糕点店担任洗碗工，负责店内洗碗、清洁等工作。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。四、劳动报酬2.乙方加班工资按国家规定执行。五、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。2.乙方享有____天带薪年假，工作满一年不满十年的，每年增加一天，满十年的，每年增加两天。3.乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应予以保密。2.乙方同意在合同终止后仍继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密和机密信息。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.若乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同续签申请表5.保密协议6.社会保险参保证明7.甲方经营许可证复印件8.甲方税务登记证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，构成违约。3.乙方未经甲方同意提前解除劳动合同，构成违约。4.乙方泄露或公开甲方商业秘密和机密信息，构成违约。5.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用以维持其本人及家庭生活需要的收入。3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并按照相关法律法规支付乙方医疗费用。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供劳动保护设施和劳动保护用品。五、所有应用场景