医院员工聘用合同2024年

医院员工聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并履行职务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____职责。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。

3.2乙方试用期为____个月，自双方签订本合同之日起计算。

3.3试用期满后，乙方的工资由甲方按照相应的工资标准支付。

3.4乙方的工作时间、奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。

4.2乙方应对甲方的工作秘密、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决

6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方公司规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方岗位说明书

10.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

3.试用期：指用人单位和劳动者双方相互了解、考察的期限。

4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除合同：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应提前30日书面通知甲方解除合同。

2.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

4.甲方未提供约定工作条件：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立或重组的医疗机构。

2.乙方为具有医疗专业技能