新雇佣销售人员合同2024年

最新雇佣销售人员合同2024年通用合同编号：__________雇佣合同（销售人员）甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任销售人员岗位，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方销售人员，主要负责：（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，反馈给公司，为公司决策提供依据；（3）按照公司的销售策略和计划，完成销售目标；（4）协助公司进行市场推广活动；（5）遵守公司的规章制度，服从公司管理。1.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时；（2）特殊工作时间：根据甲方业务需要，乙方可能需要加班或出差，甲方应按照国家有关规定支付加班费或出差补贴。2.2乙方享有法定的休息休假权利，按照国家的规定享受年假、法定节假日等休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费、出差补贴等组成，具体金额双方协商确定。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方的工资支付方式为：（1）每月__________日之前，以现金、转账等方式支付；（2）乙方应提供与工资支付相关的有效证件。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供与工作岗位相关的福利待遇，包括但不限于：（1）提供必要的办公用品和工作环境；（2）提供培训和学习机会；（3）提供节假日福利和员工活动；（4）为乙方提供劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应保持克制，不得损害对方的名誉和合法权益。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方提供的培训和学习资料

9.甲方制定的规章制度

10.甲方市场推广活动计划二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动合同关系。

2.销售人员：指在用人单位从事销售工作的人员。

3.工作内容：指劳动者在劳动合同约定的岗位上应完成的任务。

4.工作时间：指劳动者根据劳动合同约定的工作时间。

5.劳动报酬：指劳动者根据劳动合同约定的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

7.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。3.甲方未按时支付乙方工资：

解决办法：及时支付工资，向乙方道歉，确保今后按时支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，补缴欠缴部分。5.乙方提前解除合同：

解决办法：按照合同约定，终止合同，支付违约金（如有）。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。

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