2024版幼儿教师聘用合同范本

2024版幼儿教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事幼儿教学工作，具体岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3甲方根据乙方的教育教学成果和贡献，给予相应的奖金和奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享有国家法定的带薪年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等不宜对外公开的信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方教学计划和课程设置

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方保密协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动保护等义务的法人、其他组织或者自然人。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获得劳动报酬的自然人。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的幼儿园招聘幼儿教师

2.甲方为