2024版劳动合同范本12

2024版劳动合同范本[1]2合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：___________________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间工作。2.2甲方依法为乙方安排节假日休息，并按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防护要求的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第五条劳动合同的履行、变更、解除和终止5.1双方应严格履行本劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。5.2甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，变更乙方的工作岗位和工作内容。5.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前____天书面通知甲方。（1）合同期满，双方未续签劳动合同的；（2）乙方因工作需要调离原岗位，双方协商一致解除劳动合同的；（3）乙方提前辞职的；（4）一方违反合同约定，严重违反职业道德或者损害对方利益的；（5）法律、法规规定的其他情形。第六条经济补偿和赔偿6.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。6.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，甲方享有使用权和处置权。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2甲方违反国家规定和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.劳动者的个人信息表8.劳动者的工作经历证明9.劳动者的工作业绩证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定提前辞职的，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。6.乙方违反国家规定和合同约定，给甲方造成经济损失的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.加班费：劳动者按照合同约定和工作需要，超过法定工作时间工作的工资报酬。4.经济补偿：劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位按照一定标准支付给劳动者的补偿。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方提前辞职未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，否则可能需承担违约责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并依法要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权利义务和责任。3.规定工作时间和休息休