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文档简介

企业合同管理制度及流程GL0879(2024版)合同编号:__________单位名称:____________________

单位地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:__________________

电子邮箱:__________________单位名称:____________________

单位地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:__________________

电子邮箱:__________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,经充分协商,就甲方委托乙方提供企业合同管理制度及流程服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况,为其制定一套完善的企业合同管理制度及流程;

1.2乙方应确保所提供制度的合法性、合规性及实用性,确保制度能够满足甲方的需求;

1.3乙方应提供制度培训,解释制度内容,指导甲方进行制度落实;

1.4乙方应在制度实施过程中提供必要的支持与协助,确保甲方能够顺利执行制度。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年;

2.2乙方应在协议有效期内完成服务内容,并提交最终成果;

2.3若双方同意续约,应签订书面续约协议。三、费用及支付3.1乙方向甲方提供服务所需费用为人民币____元(大写:____________________元整);

3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付服务费用;

3.3付款方式:____期支付,每期支付金额为人民币____元;

3.4甲方未按约定时间支付服务费用的,应支付违约金,违约金为应付服务费用的____%。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;

4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止;

4.3双方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任;

5.2乙方向甲方提供的制度成果不符合约定,甲方有权要求乙方在规定时间内进行修改和完善;

5.3甲方未按约定支付服务费用的,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

6.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;

7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效;

7.3本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________法定代表人(或授权代表):______________

法定代表人(或授权代表):______________签订日期:____________________一、附件列表:

1.企业合同管理制度及流程方案

2.制度培训资料

3.制度实施指导手册

4.保密协议

5.服务费用支付凭证

6.制度成果验收报告

7.补充协议二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付服务费用,视为违约。

2.乙方未按约定时间完成服务内容或提交最终成果,视为违约。

3.乙方提供的制度成果不符合约定,甲方有权要求乙方在规定时间内进行修改和完善。

4.任何一方违反保密义务,应承担违约责任。

5.双方在履行协议过程中发生争议,未能通过友好协商解决的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释:

1.企业合同管理制度:企业为规范合同管理,确保合同合法、合规、有效,制定的内部管理制度。

2.保密义务:双方在履行协议过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。

3.违约金:一方违反协议约定,应向守约方支付的赔偿金。

4.适用法律:本协议适用中华人民共和国法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按约定时间支付服务费用:乙方应及时与甲方沟通,提醒甲方履行付款义务;必要时,乙方可以暂停提供服务,并要求甲方支付违约金。

2.乙方未按约定时间完成服务内容或提交最终成果:乙方应加快工作进度,及时向甲方汇报工作进展;若确需延期,应与甲方协商一致。

3.乙方提供的制度成果不符合约定:乙方应根据甲方要求进行修改和完善,直至满足甲方需求。

4.任何一方违反保密义务:守约方有权要求违约方承担违约责任,赔偿因此遭受的损失。

5.双方在履行协议过程中发生争议:通过友好协商解决,协商不成时,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:

1.甲方为乙方提供企业合同管理制度及流程的需求。

2.乙方为甲方制定、培训

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