2024军队文职聘用合同管理规定

2024军队文职聘用合同管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（文职人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。第二条工作岗位

2.1乙方聘用岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬

3.1甲方应按照军队文职人员工资制度规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条培训和考核

4.1甲方应根据乙方的工作需要，组织乙方参加必要的业务培训。

4.2甲方应定期对乙方的工作情况进行考核，乙方应接受甲方的考核。第五条保密和知识产权

5.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的工作内容、工作方法、工作成果等予以保密。

5.2乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应按照国家和军队的相关规定办理。

6.2乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（文职人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方单位简介

5.甲方岗位描述

6.军队文职人员管理规定

7.中华人民共和国劳动合同法

8.国家社会保险相关法律法规

9.甲方保密制度

10.知识产权证明文件三、法律名词及解释：

1.军队文职人员：指在军队单位从事非战斗岗位的文职工作人员。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.保密制度：指甲方为保护自身利益，对工作中涉及的敏感信息采取的一系列保密措施。

4.知识产权：指乙方在履行职务过程中创造的具有独创性的成果，如发明、实用新型、外观设计、作品等。

5.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，按合同约定办理。

2.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任。

3.乙方工作表现不佳：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高，如仍无法满足要求，可按合同约定解除合同。

4.甲方未按时支付工资或未提供福利待遇：乙方有权要求甲方补发工资和福利待遇，如甲方拒绝，可向相关部门投诉。

5.甲方未提供培训或未进行考核：甲方应按照合同约定履行培训和考核义务，确保乙方权益。五、所有应用场景：

1.军队文职单位与新招聘文职人员签订聘用合同。

2.军队文职单位与在岗文职人员续签聘用合同。

3.处理军队文职单位与文职人