业务员聘请协议样本

业务员聘请协议样本合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任业务员的相关事宜，达成如下协议：第一条聘请岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任业务员，乙方应全面履行业务员的职责，积极开展业务，提高甲方产品的市场占有率。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责甲方产品销售及推广工作；（2）收集市场信息，及时反馈给甲方；（3）维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中、售后服务；（4）完成甲方规定的销售任务和绩效指标；（5）遵守甲方的规章制度和保密协议。第二条聘请期限2.1本协议的聘请期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本协议到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘请协议。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体薪资标准和发放方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方加班规定支付加班费。第四条保密协议4.1乙方同意在聘请期间及解除聘请关系后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条解除和终止协议5.1在聘请期限内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反保密协议或合同约定，甲方有权立即解除本协议。5.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行业务员职责，归还甲方提供的所有办公用品、资料等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议时，应遵循诚实信用、公平原则，维护双方合法权益。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.业务员职责说明书2.薪资结构说明3.保密协议具体条款4.甲方规章制度5.办公用品清单6.绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方失职渎职，导致甲方损失，视为违约。5.乙方提前解除协议，未按约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.业务员：指受聘于甲方，负责销售及推广甲方产品的工作人员。2.聘请期限：双方约定的业务员履行职责的期限。3.薪资待遇：包括基本工资、绩效奖金、业务提成等。4.保密协议：乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：分析原因，提供培训支持，调整销售策略，设定合理目标。2.保密协议泄露：解决办法：立即启动调查，采取补救措施，必要时依法维权。3.规章制度违反：解决办法：加强制度培训，强化执行力，对严重违规者解除合同。4.办公用品损坏或遗失：解决办法：按价赔偿，加强办公用品管理。5.绩效奖金争议：解决办法：查阅绩效考核标准，公正公平处理争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品销售及推广支持。2.乙方积极开展业务，提高甲方产品市场占有率。3.甲方为乙方提供薪资待遇及福利待遇