保洁员劳动合同签订指南

保洁员劳动合同签订指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事保洁员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期内负责甲方指定的保洁工作，包括但不限于清洁、整理、消毒等。2.乙方应按照甲方的要求，保持工作环境的整洁和卫生。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：周一至周五：__时至__时周六：__时至__时周日：__时至__时2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币__元，按月支付。2.乙方加班费、奖金、津贴等按甲方规定另行计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方享有国家规定的节假日福利、年终奖等福利待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。2.甲方定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。3.合同期满，本合同自行终止。九、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同。十、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.保密协议6.工作岗位职责说明7.劳动保护用品清单8.工资支付证明9.加班费计算证明10.奖金和福利待遇证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不合格。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金及福利待遇。3.乙方未按约定完成工作任务，或违反国家法律法规和甲方规章制度。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲乙双方未按约定提前解除合同或未履行书面通知手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保洁员：在用人单位从事保洁工作的人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方至医疗机构治疗，并负担医疗费用。同时，按照双方约定和国家法律规定，甲方应支付乙方工伤赔偿。2.问题：乙方突然辞职，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，办理相关手续。如乙方未提前通知，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及逾期支付的利息。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，乙方为物业公司雇佣的