民工薪资支付承诺函

民工薪资支付承诺函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意到甲方指定的工作地点从事相关工作。为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺函，以明确双方的权利义务。一、薪资标准2.乙方的工作时间为每月__________天，每天__________小时。3.乙方的薪资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将乙方上个月的薪资支付到乙方指定的银行账户。二、薪资构成1.乙方薪资构成包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。2.基本工资为人民币__________元/月。3.加班费按照甲方规定的加班工资标准支付。4.奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。三、薪资支付1.甲方应按照本承诺函约定的时间和方式支付乙方薪资。2.甲方每月支付给乙方的薪资总额不得低于当地最低工资标准。3.乙方提供正常劳动的，甲方不得降低乙方的薪资待遇。四、薪资调整1.乙方的薪资调整按照甲方的相关规定执行。2.乙方的工作表现和业绩达到甲方规定条件的，甲方应适时调整乙方的薪资待遇。五、违约责任1.如果甲方未按照本承诺函约定的时间和方式支付乙方薪资，甲方应支付给乙方相当于应付薪资总额的__________%作为违约金。2.如果乙方未按照甲方的要求提供正常劳动，甲方有权按照相关规定降低乙方的薪资待遇。六、合同解除1.本承诺函在甲乙双方协商一致的情况下可以解除。2.甲乙双方解除本承诺函的，应书面通知对方。七、争议解决1.本承诺函的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本承诺函过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照副本4.甲方薪资支付规定5.甲方加班工资标准6.甲方奖金、津贴相关规定7.乙方工作表现和业绩评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照本承诺函约定的时间和方式支付乙方薪资，视为违约。2.甲方降低乙方薪资待遇，未达到当地最低工资标准，视为违约。3.乙方未按照甲方的要求提供正常劳动，视为违约。4.双方未按照本承诺函约定的方式解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并支付薪资的用人单位。2.乙方：指接受甲方提供的就业机会并从事相关工作的民工。3.月薪资：指甲方支付给乙方的基本工资、加班费、奖金、津贴等总和。4.加班费：指乙方按照甲方规定的加班工资标准获得的额外薪资。5.奖金、津贴：指甲方根据乙方的表现和业绩支付的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付薪资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未支付加班费：乙方可以与甲方沟通，要求支付加班费；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方降低乙方薪资待遇：乙方可以与甲方沟通，要求恢复原薪资待遇；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提供正常劳动：甲方可以按照相关规定，降低乙方的薪资待遇；如乙方改正，应恢复原薪资待遇。5.争议解决：双方可以通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时