培训期间劳动合同范本

培训期间劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在培训期间提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方在培训期间应积极参加甲方组织的各项培训活动，包括理论培训、实操培训等。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，完成培训课程，并取得相应的培训成果。1.3乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律，服从甲方的管理。二、培训期限2.1乙方的培训期限为____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方如因个人原因提前终止培训，应提前书面通知甲方。2.3甲方如因客观原因需要提前终止乙方培训，应提前书面通知乙方，并承担相应的违约责任。三、培训待遇3.1乙方在培训期间，甲方应提供如下待遇：（1）培训所需的教材、资料及相关费用；（2）培训期间的住宿、交通费用（如适用）；（3）培训期间的工资待遇，按甲方的薪酬体系执行；（4）培训期间的福利待遇，按甲方的福利政策执行。3.2乙方在培训期间，应认真履行劳动合同约定的工作职责，甲方应保障乙方的合法权益。四、培训成果归属4.1乙方在培训期间所取得的成果，包括知识产权、技术秘密等，归甲方所有。4.2乙方在培训期间所形成的任何成果，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给第三方。五、保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。六、违约责任6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按本合同的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划及课程安排3.培训成果证明文件4.保密协议5.培训期间的工资单6.培训期间的福利证明文件7.培训期间的成绩评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训或未能完成培训课程，视为违约。2.乙方提前终止培训未提前书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按约定提供培训资料、待遇等，视为违约。5.甲方未按约定保障乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训期间：乙方参加甲方组织的培训活动的时间段。3.培训成果：乙方在培训期间取得的知识、技能、成果等。4.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按计划参加培训：与乙方沟通，了解原因，调整培训计划。2.乙方提前终止培训：查看合同约定，根据实际情况要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露，签署保密协议，必要时依法追责。4.甲方未按约定提供培训资料：与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。5.甲方未按约定保障乙方权益：向甲方提出权益保障要求，必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需参加岗前培训