请假期间的职责保证

请假期间的职责保证合同编号：__________合同各方：甲方（请假方）：姓名/名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方（职责保证方）：姓名/名称：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方因特殊原因需要请假，为确保工作顺利进行，甲乙双方经协商一致，就甲方请假期间的职责保证事项达成如下协议：一、职责保证1.甲方在请假期间，应确保其工作职责得以顺利进行，避免给乙方造成不必要的工作困扰。2.甲方应在请假前合理安排工作任务，与乙方进行充分沟通，确保乙方能够顺利接替其工作。3.甲方在请假期间，如有工作需要协助，应尽可能提供必要的支持和配合，确保乙方能够顺利完成工作。4.乙方在接到甲方的工作交接后，应认真履行工作职责，确保甲方请假期间的工作顺利进行。5.乙方在执行甲方的工作时，如遇问题或困难，应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。6.乙方在甲方请假期间，应保持与甲方相同的工作效率和质量，确保甲方请假期间的工作不受影响。二、工作交接1.甲方应在请假前将自己负责的工作向乙方进行详细交接，包括工作内容、工作进度、工作资料等。2.甲方应确保乙方能够熟练掌握相关的工作技能和知识，以便在甲方请假期间能够顺利执行工作。3.乙方在接到甲方的工作交接后，应认真查阅相关资料，如有疑问，应及时向甲方请教。4.甲方在请假期间，应随时解答乙方的疑问，协助乙方解决工作中遇到的问题。三、期限及延长1.甲方的请假期限为：__________（开始日期）至__________（结束日期）。2.如甲方因特殊情况需要延长请假期限，应提前向乙方提出书面申请，并经乙方同意后予以延长。3.甲方在请假期间，如有工作需要提前结束请假，应提前通知乙方。四、违约责任1.如甲方未按约定履行请假期间的职责保证，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。2.如乙方未按约定履行工作职责，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。五、其他约定1.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的各项义务。3.甲乙双方如需解除或终止本合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（请假方）：__________乙方（职责保证方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方个人简历2.乙方工作证明3.工作交接清单4.请假申请单5.延长请假申请单6.违约责任认定书7.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定履行请假期间的职责保证，认定标准为：未按时完成交接、未提供必要支持或协助、导致乙方工作进度受影响。2.乙方未按约定履行工作职责，认定标准为：工作质量不符合要求、工作进度严重滞后、未及时解决工作中出现的问题。三、法律名词及解释：1.请假方：指因特殊原因需暂时离开工作岗位的合同一方。2.职责保证方：指在请假方请假期间承担其工作职责的合同一方。3.工作交接：指合同一方将其在工作中承担的职责、工作进度、工作资料等向另一方详细说明的过程。4.违约行为：指合同一方未按约定履行合同义务的行为。5.违约责任：指合同一方因违约行为给另一方造成损失时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不充分：解决办法为提前进行详细的工作交接，确保乙方能够熟练掌握相关工作。2.请假期间工作进度受影响：解决办法为甲方在请假前合理安排工作任务，确保乙方能够顺利接替。3.乙方在工作中遇到问题无法解决：解决办法为甲方应及时解答乙方的疑问，协助乙方解决问题。4.甲方未按约定履行职责保证：解决办法为乙方应及时与甲方沟通，要求甲方承担违约责任。5.乙方未按约定履行工作职责：解决办法为甲方应及时与乙方沟通，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工因病请假，需由同事代为完成其工作。2.员工因事请