雇佣合同解除法律后果

雇佣合同解除法律后果合同编号：__________雇佣合同解除法律后果甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________甲乙双方经友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、合同解除1.本合同解除自双方签字盖章之日起生效。2.乙方应在本合同解除生效之日起____个工作日内，办理完毕与甲方的工作交接手续。3.乙方应在本合同解除生效之日起____个工作日内，向甲方支付因提前解除合同而产生的违约金，违约金计算方式如下：（1）提前解除合同的，违约金为乙方一个月的工资。4.乙方应在本合同解除生效之日起____个工作日内，向甲方支付因未休年假而产生的补偿金，补偿金计算方式如下：（1）乙方未休年假天数×乙方日工资。二、合同解除后的权益处理1.乙方应按照本合同约定，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.乙方应按照本合同约定，支付违约金和补偿金。3.乙方应按照我国法律法规的规定，依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。4.乙方应按照我国法律法规的规定，依法参加职业技能培训，提高自身综合素质。三、保密协议1.乙方同意，在其任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方同意，在其任职期间及离职后____年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同解除证明8.工作交接清单9.违约金计算证明10.年假天数证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除劳动合同的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期内或解除合同后，泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.乙方在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作：乙方在合同期内或解除合同后，在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.提前解除合同：劳动者在劳动合同期内，未经用人单位同意，提前解除劳动合同的行为。5.年假：国家规定的劳动者带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：解决办法：双方协商一致，根据合同约定支付违约金，办理工作交接手续。解决办法：甲方应合理安排工作任务，乙方应努力完成工作任务，如有必要，甲方可与乙方协商延长合同期限。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如发生泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。4.乙方在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作：解决办法：甲方应与乙方签订竞业限制协议，明确竞业限制期限和违约责任。如发生违约，甲方有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间签订劳动合同。2.劳动者提前解除劳动合同。4.劳动者泄露