2024版内退协议书正规范本

2024版内退协议书正规范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、内退条件1.1乙方符合国家规定的内退条件，且符合甲方内退政策的相关规定。1.2乙方自愿申请内退，并同意按照本协议的约定履行相关手续。二、内退待遇2.1甲方应当按照国家规定和甲方内退政策，为乙方办理内退手续，确保乙方内退待遇的落实。2.2乙方内退后，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补貼等各项待遇，具体标准按照甲方内退政策执行。2.3乙方内退后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，并按照甲方内退政策为乙方提供相应的医疗待遇。2.4乙方内退后，甲方应尊重乙方的意愿，为乙方提供可能的再就业培训和就业推荐服务。三、内退手续3.1乙方申请内退时，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。3.2甲方收到乙方的申请后，应在规定时间内审核并答复乙方。3.3甲方办理乙方的内退手续，乙方应按照甲方的要求提供相关材料，并协助甲方完成相关手续。四、保密和竞业限制4.1乙方在内退后，应继续遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方在内退后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在甲方从事相同或者类似工作的企业从事相关工作。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。5.2甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，如本协议与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方内退手续办理完毕之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方内退申请2.乙方身份证明文件3.乙方工作证明文件4.甲方内退政策文件5.甲方保密制度文件6.甲方竞业限制规定文件7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间办理乙方的内退手续，构成违约。2.甲方未按照约定支付乙方的内退待遇，构成违约。3.乙方未按照约定继续遵守甲方的保密制度，构成违约。4.乙方未按照约定遵守甲方的竞业限制规定，构成违约。三、法律名词及解释：1.内退：指员工在达到法定退休年龄或者符合国家规定的其他退休条件后，与用人单位协商一致，提前终止劳动合同关系的一种方式。2.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同或者保密协议中约定，员工在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在从事与用人单位相同或者类似的业务的企业从事相关工作的一种制度。3.保密制度：指用人单位为保护自身的商业秘密、技术秘密等保密信息，采取的一系列措施和规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延办理内退手续：乙方可以催告甲方办理，如有必要，可以寻求法律途径解决。2.甲方未支付内退待遇：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以寻求法律途径解决。3.乙方违反保密制度或竞业限制：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以寻求法律途径解决。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景