劳务派遣企业法律法规遵守度考核试卷

劳务派遣企业法律法规遵守度考核试卷考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》中对劳务派遣单位的定义？()

A.依法设立，取得劳务派遣经营许可证

B.主要从事劳务派遣业务

C.可以从事职业介绍、人力资源管理等活动

D.与被派遣劳动者签订劳动合同

2.劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣关系中，下列说法错误的是？()

A.劳务派遣单位是用人单位

B.用工单位是劳动者的实际使用单位

C.劳务派遣单位负责支付劳动者工资

D.用工单位不承担劳动者社会保险费用

3.劳务派遣单位应当在多长时间内为被派遣劳动者缴纳社会保险费？()

A.签订劳动合同之日起一个月内

B.劳务派遣协议生效之日起一个月内

C.被派遣劳动者到用工单位报到之日起一个月内

D.被派遣劳动者开始提供劳动之日起一个月内

4.以下关于劳务派遣的岗位性质的说法，错误的是？()

A.劳务派遣岗位应当是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

B.所有岗位都可以采用劳务派遣

C.临时性工作岗位的派遣期限不超过六个月

D.替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作所代替的工作岗位

5.被派遣劳动者在用工单位的最低工资标准按照以下哪个规定执行？()

A.用工单位所在地的最低工资标准

B.劳务派遣单位所在地的最低工资标准

C.劳动者户籍所在地的最低工资标准

D.被派遣劳动者与劳务派遣单位约定的标准

6.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，下列说法正确的是？()

A.可以不按照全日制用工的标准签订

B.可以不缴纳社会保险费

C.应当与用工单位签订的劳务派遣协议期限一致

D.试用期可以超过法定期限

7.劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议至少应包括以下哪些内容？()

A.派遣岗位和人员数量、派遣期限

B.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

C.劳务派遣单位与用工单位的权利和义务

D.所有以上内容

8.以下哪项不是劳务派遣单位应当履行的义务？()

A.依法申请并取得劳务派遣经营许可证

B.对被派遣劳动者进行必要的岗前培训

C.按时足额支付被派遣劳动者的工资

D.对被派遣劳动者进行工作业绩考核

9.在以下哪种情况下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？()

A.被派遣劳动者违反用工单位的规章制度

B.用工单位经营状况发生严重困难

C.劳务派遣协议期满

D.所有以上情况

10.以下关于被派遣劳动者权益保护的描述，错误的是？()

A.被派遣劳动者享有与用工单位职工同工同酬的权利

B.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会

C.被派遣劳动者在用工单位工作期间，因工负伤的，由劳务派遣单位负责

D.被派遣劳动者在用工单位享有的权益应低于用工单位职工

11.关于劳务派遣单位的注册资本，以下说法正确的是？()

A.应当不低于当地最低工资标准

B.应当不低于50万元人民币

C.应当不低于100万元人民币

D.应当根据业务规模和风险承担能力自主决定

12.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，由哪个部门负责查处？()

A.人力资源和社会保障部门

B.公安机关

C.工商行政管理部门

D.税务机关

13.以下哪项不是用工单位在使用被派遣劳动者时应当履行的义务？()

A.提供符合国家规定的劳动条件

B.对被派遣劳动者进行业务培训

C.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.按照劳务派遣协议支付被派遣劳动者的工资

14.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照以下哪个标准执行？()

A.劳务派遣单位所在地的标准

B.用工单位所在地的标准

C.被派遣劳动者户籍所在地的标准

D.各方协商一致的标准

15.在劳务派遣协议期间，以下哪种行为是不被允许的？()

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同

B.用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位

C.劳务派遣单位与用工单位协商变更劳务派遣协议

D.劳务派遣单位擅自将被派遣劳动者派遣到其他用工单位

16.以下关于劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的说法，错误的是？()

A.可以随时解除或终止劳动合同

B.应当依法解除或终止劳动合同

C.应当支付经济补偿

D.在解除或终止劳动合同前，应当通知被派遣劳动者

17.在以下哪种情况下，劳务派遣单位不得解除与被派遣劳动者的劳动合同？()

A.被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.用工单位经营困难，需要退回被派遣劳动者

C.被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

D.劳务派遣协议到期

18.劳务派遣单位违法解除与被派遣劳动者的劳动合同，应当承担以下哪种责任？()

A.依法支付赔偿金

B.依法支付违约金

C.不得再从事劳务派遣业务

D.由工商行政管理部门吊销营业执照

19.用工单位违反《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，以下哪种处理方式是正确的？()

A.由人力资源和社会保障部门责令改正

B.由工商行政管理部门吊销营业执照

C.由税务机关加收滞纳金

D.由公安机关拘留

20.劳务派遣单位未按照规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费，被派遣劳动者依法维权的时限是？()

A.自知道或者应当知道权益受到侵害之日起一年内

B.自劳动关系终止之日起一年内

C.自知道或者应当知道权益受到侵害之日起六个月内

D.自劳动关系终止之日起六个月内

（以下为试卷其他部分，本题只要求完成选择题部分）

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.以下哪些情况下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？()

A.被派遣劳动者违反用工单位的规章制度

B.用工单位经营状况发生严重困难

C.劳务派遣协议期满

D.被派遣劳动者因个人原因提出解除劳动合同

2.被派遣劳动者的权益保护包括以下哪些内容？()

A.同工同酬的权利

B.参加工会的权利

C.享有带薪年休假

D.在用工单位工作期间因工负伤的，由用工单位负责

3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包括以下哪些内容？()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和社会保险

D.劳动合同的终止条件

4.以下哪些属于劳务派遣单位的义务？()

A.对被派遣劳动者进行必要的岗前培训

B.按时足额支付被派遣劳动者的工资

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行工作业绩考核

5.以下哪些情况属于劳务派遣的适用范围？()

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.所有固定工作岗位

6.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的权益按照以下哪些标准执行？()

A.劳务派遣单位所在地的标准

B.用工单位所在地的标准

C.被派遣劳动者户籍所在地的标准

D.各方协商一致的标准

7.以下哪些情况下，劳务派遣单位不得解除与被派遣劳动者的劳动合同？()

A.被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期内

C.被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

D.劳务派遣协议到期

8.劳务派遣单位违法解除与被派遣劳动者的劳动合同，可能承担以下哪些责任？()

A.依法支付赔偿金

B.依法支付违约金

C.由人力资源和社会保障部门责令改正

D.由工商行政管理部门吊销营业执照

9.用工单位在使用被派遣劳动者时，以下哪些做法是正确的？()

A.提供符合国家规定的劳动条件

B.对被派遣劳动者进行业务培训

C.将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.按照劳务派遣协议支付被派遣劳动者的工资

10.以下哪些属于劳务派遣协议应包括的内容？()

A.派遣岗位和人员数量、派遣期限

B.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

C.劳务派遣单位与用工单位的权利和义务

D.被派遣劳动者的劳动条件和劳动保护

11.劳务派遣单位的注册资本要求包括以下哪些内容？()

A.应当不低于当地最低工资标准

B.应当不低于50万元人民币

C.应当根据业务规模和风险承担能力自主决定

D.应当不低于100万元人民币

12.以下哪些部门有权查处劳务派遣单位的违法行为？()

A.人力资源和社会保障部门

B.公安机关

C.工商行政管理部门

D.税务机关

13.以下哪些情况下，被派遣劳动者有权要求劳务派遣单位支付经济补偿？()

A.劳务派遣单位解除劳动合同

B.劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬

C.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.劳务派遣协议到期，劳务派遣单位不再续约

14.劳务派遣单位在以下哪些情况下可以解除与被派遣劳动者的劳动合同？()

A.被派遣劳动者严重违反劳动纪律或者用工单位规章制度

B.被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害

C.被派遣劳动者被依法追究刑事责任

D.劳务派遣单位经营困难，需要裁员

15.以下哪些行为违反了《劳动合同法》关于劳务派遣的规定？()

A.劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务

B.用工单位将全部岗位都采用劳务派遣方式

C.劳务派遣单位未与被派遣劳动者签订书面劳动合同

D.用工单位将派遣岗位的劳动者再派遣到其他单位

16.以下哪些情况下，被派遣劳动者可以提出解除劳动合同？()

A.劳务派遣单位未按时足额支付劳动报酬

B.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

D.劳务派遣协议到期，劳务派遣单位不再续约

17.劳务派遣单位在以下哪些情况下需要向被派遣劳动者支付经济补偿？()

A.劳务派遣单位解除劳动合同

B.劳务派遣单位未按照约定提供劳动条件

C.被派遣劳动者依照法律规定解除劳动合同

D.劳务派遣协议到期，双方协商一致解除劳动合同

18.以下哪些属于被派遣劳动者的权利？()

A.有权要求劳务派遣单位支付加班费

B.有权要求用工单位提供劳动安全卫生条件

C.有权要求劳务派遣单位支付带薪年休假

D.有权要求用工单位支付年终奖

19.以下哪些情况下，劳务派遣单位可以与被派遣劳动者终止劳动合同？()

A.劳务派遣协议到期，双方不再续约

B.被派遣劳动者达到法定退休年龄

C.劳务派遣单位依法宣告破产

D.被派遣劳动者在试用期内不符合录用条件

20.以下哪些措施是劳务派遣单位应当采取的，以确保遵守相关法律法规？()

A.建立健全内部管理制度

B.定期对派遣劳动者进行培训

C.及时足额为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.定期向人力资源和社会保障部门报告经营情况

（以下为试卷其他部分，本题只要求完成多选题部分）

三、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分，请将正确答案填到题目空白处）

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同期限一般不少于____个月。

（）

2.劳务派遣单位的注册资本不得低于____万元人民币。

（）

3.被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬，不得低于用工单位所在地最低工资标准的____%。

（）

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动条件和劳动保护，按照用工单位所在地的____执行。

（）

5.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同，应当提前____日通知被派遣劳动者。

（）

6.被派遣劳动者有权要求劳务派遣单位按照国家规定和劳务派遣协议的约定，为其支付____。

（）

7.劳务派遣单位在以下情况下可以与被派遣劳动者解除劳动合同：被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反劳动纪律或者劳务派遣单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，对劳务派遣单位造成重大损害，或者被依法追究____。

（）

8.用工单位违反《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，由人力资源和社会保障部门责令改正；情节严重的，可以按照不超过被派遣劳动者人数的____倍处以罚款。

（）

9.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构依法责令其限期缴纳，逾期仍不缴纳的，对劳务派遣单位处应缴社会保险费数额的____以上____以下罚款。

（）（）

10.被派遣劳动者依照《劳动合同法》规定，提出解除劳动合同的，劳务派遣单位应当依法支付经济补偿。经济补偿的标准按照被派遣劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付____个月的工资。

（）

四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.劳务派遣单位可以随时解除与被派遣劳动者的劳动合同。（）

2.被派遣劳动者在用工单位工作期间，因工负伤的，由劳务派遣单位负责。（）

3.劳务派遣协议期限届满，双方可以协商一致续签，无需通知被派遣劳动者。（）

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，必须按照用工单位所在地的标准执行。（）

5.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（）

6.劳务派遣单位未按照规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费的，被派遣劳动者可以随时解除劳动合同。（）

7.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿。（）

8.用工单位在使用被派遣劳动者时，应当提供与岗位相适应的劳动保护条件。（√）

9.劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣关系中，劳务派遣单位不承担任何法律责任。（）

10.被派遣劳动者在劳务派遣单位连续工作满十年，可以要求与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。（√）

五、主观题（本题共2小题，每题10分，共20分）

1.请简述劳务派遣单位的定义及其应当具备的条件。（10分）

2.请阐述劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣关系中的权利和义务。（10分）

3.请说明劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包括的主要内容。（10分）

4.请举例说明劳务派遣单位违法解除与被派遣劳动者劳动合同的法律责任。（10分）

标准答案

一、单项选择题

1.B

2.D

3.A

4.B

5.A

6.C

7.D

8.D

9.C

10.D

11.C

12.A

13.C

14.B

15.D

16.A

17.A

18.A

19.A

20.A

二、多选题

1.ACD

2.ABCD

3.ABCD