工地门卫员工劳动合同(2024版)

工地门卫员工劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方工地担任门卫工作，主要职责如下：1.负责工地出入口的管理和秩序维护；

2.负责对进入工地的人员进行登记和核实；

3.负责对工地内的安全巡查和消防设施的检查；

4.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。具体工作时间如下：1.早班：____时至____时；

2.晚班：____时至____时。乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。四、劳动报酬五、社会保险第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护和职业危害防护第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。乙方在工作中应注意安全，严格遵守操作规程，防止职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：1.合同期满，双方协商一致解除或终止劳动合同；

2.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权随时解除或终止劳动合同；

3.乙方因患病或伤残不能从事门卫工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除或终止劳动合同；

4.法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿第八条双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家有关规定支付乙方经济补偿。九、保密条款第九条乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应承担保密义务，不得向任何第三方泄露。十、争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十二、合同效力第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止通知书

6.经济补偿计算证明

7.保密协议

8.劳动争议仲裁申请书

9.甲方营业执照复印件

10.甲方法定代表人的身份证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于工资支付违约。

2.甲方未为乙方依法参加社会保险，属于社会保险违约。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品，属于劳动保护违约。

4.甲方未与乙方协商一致解除或终止劳动合同，属于合同解除/终止违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于保密违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。

5.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未参加社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。

3.问题：劳动条件不符合国家标准。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。

4.问题：合同解除/终止未协商一致。

解决办法：乙方可以要求支付经济补偿，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.问题：乙方泄露保密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的工地门卫项目招聘员工。

2.乙方为寻求门卫工作，与甲方签订劳动合同。

3.甲方未按合同约定支付工资，乙方要求支付。

4.甲方未为乙方参