就业协议与劳动合同的深入剖析

就业协议与劳动合同的深入剖析合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：一、就业协议1.1甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议，明确双方在就业过程中的权利和义务。1.2甲方同意接收乙方为员工，乙方同意在甲方就业。1.3乙方的就业岗位、职责、工作时间、工资待遇等事项，详见附件一《岗位职责与工资待遇》。1.4乙方在签订就业协议时，应如实提供自己的身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料。乙方提供的材料应真实、有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。1.5本就业协议一式两份，甲乙双方各执一份。二、劳动合同2.1甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务。2.2本劳动合同的签订，视为甲乙双方对就业协议的认可，并以此为准。2.3甲方应按照我国劳动法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。2.4甲方应按照我国劳动法律法规的规定，为乙方支付工资、加班费、奖金、津贴等劳动报酬。2.5甲方应按照我国劳动法律法规的规定，保障乙方的休息休假、劳动安全卫生、职业培训等权益。2.6乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.7乙方应按照我国劳动法律法规的规定，履行劳动合同约定的义务。2.8本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。三、违约责任3.1甲乙双方应严格履行本就业协议和劳动合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。3.2乙方在签订就业协议后，无正当理由提前解除就业协议的，应支付甲方一定的违约金。具体金额双方协商确定。3.3甲方在签订劳动合同后，无正当理由提前解除劳动合同的，应支付乙方一定的经济补偿。具体金额双方协商确定。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本就业协议和劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本就业协议和劳动合同的生效、变更、解除、终止等事项，均应按照我国劳动法律法规的规定执行。5.2本就业协议和劳动合同的附件，均为本协议的有效组成部分。5.3本就业协议和劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的任何承诺，乙方应自行承担就业和劳动过程中的风险。5.4本就业协议和劳动合同的签订，甲方不收取乙方任何费用。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：《岗位职责与工资待遇》2.附件二：《乙方身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料》二、违约行为及认定：1.乙方无正当理由提前解除就业协议或劳动合同的行为；2.甲方无正当理由提前解除劳动合同的行为；3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等劳动报酬的行为；4.甲方未按照我国劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的行为；5.甲方未按照我国劳动法律法规的规定保障乙方的休息休假、劳动安全卫生、职业培训等权益的行为。三、法律名词及解释：1.就业协议：指甲方和乙方在就业过程中，就乙方就业岗位、职责、工作时间、工资待遇等事项达成的一致意见。2.劳动合同：指甲方和乙方在劳动关系中，就乙方的工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等事项达成的一致意见。3.社会保险：指我国依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.经济补偿：指一方违反劳动合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的材料不真实、有效：甲方有权解除就业协议或劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等劳动报酬：乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方支付欠付的工资、加班费、奖金、津贴等。3.甲方未按照我国劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照我国劳动法律法规的规定支付相关赔偿。4.甲方未按照我国劳动法律法规的规定保障乙方的休息休假、劳动安全卫生、职业培训等权益：乙方有权要求甲方改正，并按照我国劳动法律法规的规定支付相关赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订就业协议和劳动合同；2.甲方与乙方在就业协议和劳动合同中明确双方的权利和义务；3.甲方按照我国劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险；4.甲方