劳动合同补充协议与主合同的区别

劳动合同补充协议与主合同的区别合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：____________________一、关于工作内容1.1乙方在主合同约定的岗位上，应履行主合同约定的职责。1.2乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的岗位调整安排。二、关于工作时间2.1乙方应按照主合同约定的工作时间，到甲方规定的工作地点上班。2.2乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的加班安排。三、关于劳动报酬3.1乙方同意按照主合同约定的工资标准、工资支付方式和支付时间，接受甲方的工资支付。3.2乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的薪酬调整安排。四、关于福利待遇4.1乙方同意按照主合同约定的福利待遇，享受甲方的福利保障。4.2乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的福利待遇调整安排。五、关于保密事项5.1乙方同意在合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同结束后，仍继续承担保密义务，期限为____年。六、关于违约责任6.1乙方同意如违反本补充协议或主合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方同意如违反本补充协议或主合同的约定，应承担相应的违约责任。七、其他约定7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与主合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________________一、附件列表：1.《劳动合同》2.《劳动合同补充协议》3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方授权委托书（如有）6.乙方个人简历7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照主合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照主合同约定提供劳动报酬，视为违约。3.乙方未按照主合同约定保密信息，视为违约。4.甲方未按照主合同约定支付工资或提供福利，视为违约。5.甲方未按照主合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：是对主合同的补充和细化，具有同等法律效力。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应按照主合同约定，对乙方进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方按照主合同约定支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。4.问题：合同双方对合同条款有争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在主合同基础上，需要对工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等进行细化约定的场景。2.用