面向企业培训的咨询服务合同

面向企业培训的咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方愿意接受乙方提供的咨询服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信、合作共赢的原则，就甲方委托乙方提供企业培训咨询服务事宜，达成如下协议：一、咨询服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的企业培训咨询服务，包括但不局限于：（1）培训需求分析；（2）培训课程设计；（3）培训师资推荐；（4）培训场地安排；（5）培训效果评估；（6）培训后期跟进服务。1.2乙方应确保咨询服务质量，遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。二、咨询服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非双方达成书面续约协议，否则本合同到期自动终止。三、费用及支付方式（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方50%的咨询费用；（2）乙方完成咨询服务后，甲方支付乙方剩余50%的咨询费用。3.2甲方支付的费用包括但不限于乙方的人工费、资料费、交通费等。3.3甲方逾期支付费用，应按照逾期部分每日支付千分之二的违约金。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的培训需求和相关信息；（2）甲方应按照约定支付乙方咨询费用；（3）甲方应配合乙方完成咨询服务，并提供必要的协助；（4）甲方对乙方提供的咨询服务成果拥有使用权和处置权。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的咨询服务；（2）乙方应确保咨询服务质量，遵守相关法律法规；（3）乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料；（4）乙方应在合同约定的期限内完成咨询服务。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方逾期支付费用，乙方有权解除本合同，并追究甲方的违约责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业培训需求分析报告2.培训课程设计方案3.培训师资名单4.培训场地安排表5.培训效果评估表6.培训后期跟进服务记录二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付咨询费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供咨询服务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.双方未能就争议解决达成一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业培训：为企业员工提供专业知识、技能、态度等方面的教育和训练。2.咨询服务：为客户提供专业性、技术性、管理性等方面的指导和建议。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不准确或不完整。解决办法：乙方应要求甲方提供详细、准确、完整的信息，必要时进行实地调查。2.问题：乙方未能按约定提供咨询服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方逾期支付咨询费用。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：双方在履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工的专业知识和技能，委托乙方提供企业培训咨询服务。2.甲方为新入