人才服务合同在人才激励中的作用

人才服务合同在人才激励中的作用合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供人才服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、服务内容1.1甲方根据乙方的需求，提供人才招聘、人才培训、人才评估等服务。1.2甲方应保证所提供的人才服务符合乙方的要求，并确保服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.2乙方如继续使用甲方人才服务，应提前一个月通知甲方，并签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为______元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应在收到乙方支付的服务费用后，按照双方约定的时间、方式提供人才服务。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未能按照约定时间、方式提供人才服务，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，逾期违约金为应付服务费用的______%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人才服务合同2.人才招聘服务协议3.人才培训服务协议4.人才评估服务协议5.商业秘密保密协议6.服务费用支付凭证7.人才服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定时间、方式提供人才服务，认定为违约行为。2.甲方提供的人才服务不符合乙方要求，认定为违约行为。3.乙方未能按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人才服务合同：甲方为乙方提供人才招聘、培训、评估等服务，乙方支付相应费用的合同。2.违约金：一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.服务费用：乙方为甲方提供人才服务支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按照约定时间提供服务：乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并提前通知甲方合同终止或解除。2.甲方提供的服务不符合要求：乙方有权要求甲方重新提供服务，或支付违约金并要求解除合同。3.乙方未能支付服务费用：甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付费用。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业招聘专业人才，委托招聘机构进行人才搜索和筛选。2.公司对新员工进行岗位培训，提高员工的工作能力和素质。3.企业对员工进行绩效评估