图书馆员培训服务合同

图书馆员培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提高图书馆服务质量，提高图书馆员的专业素养，现委托乙方对甲方图书馆员进行培训服务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供图书馆员培训课程，包括图书馆学、情报学、信息技术、读者服务等方面的理论知识及实践操作技能。1.2乙方根据甲方实际情况，制定培训计划，确保培训内容的实用性和针对性。1.3乙方提供专业的培训师资，确保培训质量。二、培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：甲方图书馆。2.3培训方式：面授培训、在线培训、实践操作相结合。三、培训费用3.1乙方向甲方提供培训服务，双方协商确定培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。四、付款方式及期限4.1甲方支付培训费用的50%作为预付款，在合同签订后__天内支付。4.2剩余的50%作为培训结束后甲方对乙方培训服务的满意度评价。如甲方满意，则乙方在培训结束后__天内向甲方提供正式发票，甲方收到发票后__天内支付剩余款项。五、双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）提供培训所需的场地、设施及设备。（2）确保培训期间图书馆的正常运行。（3）按照约定时间支付培训费用。（4）对乙方培训服务进行评价。5.2乙方权利和义务：（1）按照约定提供培训服务，确保培训质量。（2）尊重甲方的意见和建议，及时调整培训内容。（3）保障培训期间参训人员的人身安全。（4）培训结束后，提供正式发票。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.图书馆员培训服务合同2.培训计划3.培训师资名单4.培训场地、设施及设备清单5.培训费用支付凭证6.培训满意度评价表7.正式发票二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供培训服务，视为违约。3.甲方未提供培训所需的场地、设施及设备，视为违约。4.乙方未尊重甲方的意见和建议，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.图书馆员培训服务合同：指甲方委托乙方对甲方图书馆员进行培训服务，乙方按照甲方需求提供培训课程、师资、场地等服务的合同。2.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。4.培训满意度评价：指甲方对乙方培训服务的评价，作为支付剩余培训费用的依据。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方立即改正，并提供相应的培训服务；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.问题：培训场地、设施及设备不足。解决办法：甲方应及时提供充足的场地、设施及设备，确保培训的正常进行。4.问题：乙方未尊重甲方的意见和建议。解决办法：乙方应充分尊重甲方的意见和建议，及时调整培训内容，以满足甲方的需求。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高图书馆服务质量，需要对图书馆员进行