2024版用工劳动合同

2024版用工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，双方共同维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.若乙方在合同期间严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即终止本合同。二、工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。3.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，每周工作时间不超过__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全卫生培训。4.甲方依法为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同终止和解除1.本合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.双方协商一致可以解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险费等。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇、劳动保护用品等。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳住房公积金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织。2.劳动者：指在用人单位工作，接受用人单位的管理，按照约定提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家和地方政府规定，用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，根据公司规章制度进行处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，若培训后仍无法满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律手段。4.甲方未按时支付工资：确保工资支付时间符合法律规定，如有延误，及时支付并道歉。5.甲方未提供休假待遇：根据国家法律法规及公司规章制度，确保乙方享有相应休假待遇。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工签订劳动合同。2.企业与员工续签劳动合同。3.企业与员工解除或终止劳动合同。4.企业与员工就工作