劳务外包承包合同(2024版)

编号：__________精选劳务外包承包合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

精选劳务外包承包合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同文件的优先顺序1.4合同的生效与终止第二章：劳务外包的范围与内容2.1外包业务的具体项目2.2外包人员的数量与质量要求2.3外包人员的培训与指导2.4外包期间的工作地点与时间第三章：劳务外包方的义务与责任3.1提供符合条件的劳务人员3.2对外包人员的管理和服务3.3保障外包人员的人身安全与合法权益3.4按时提供劳务服务，确保服务质量第四章：承包方的权利与义务4.1接收并管理外包人员4.2提供必要的工作条件与培训4.3对外包人员的工作表现进行评价4.4按时支付劳务费用第五章：劳务费用的计算与支付5.1劳务费用的计算方式5.2劳务费用的支付时间与方式5.3费用结算与支付的凭证5.4费用调整与结算争议的处理第六章：违约责任与赔偿6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式6.3赔偿金额的计算与支付6.4违约争议的解决方式第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同变更与解除后的责任处理7.4合同变更与解除的书面通知第八章：保密条款8.1保密信息的界定8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的泄露责任与赔偿8.4保密信息的传递与存储要求第九章：知识产权保护9.1知识产权的界定与归属9.2知识产权的保护措施与责任9.3知识产权争议的解决方式9.4知识产权保护的书面协议第十章：不可抗力与意外事件10.1不可抗力的界定10.2不可抗力事件的证明与通知10.3不可抗力事件的处理方式10.4意外事件的责任与处理第十一章：争议解决11.1争议解决的途径11.2仲裁委员会的选择与仲裁程序11.3仲裁裁决的执行与强制执行11.4仲裁费用与诉讼费用的承担第十二章：合同的签署与生效12.1合同签署的程序与要求12.2合同的生效条件与时间12.3合同的续签与延长12.4合同签署的书面文件第十三章：其他条款13.1信息与沟通13.2检查与审计13.3培训与技术支持13.4补充协议的签署与生效第十四章：附则14.1合同的修订与更新14.2合同的废止与替代14.3合同的完整性与法律效力14.4合同的副本数量与保管责任合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（承包方）与乙方（劳务外包方）就乙方提供特定劳务人员，由甲方进行管理和使用，明确双方权利、义务和责任的一份书面协议。1.1.4"劳务人员"指乙方根据合同约定提供给甲方的员工。1.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同文件的优先顺序本合同及附件是本合同的全部文件，双方在解释或履行本合同时，应以本合同及附件为准。附件包括但不限于：1.3.1合同谈判记录1.3.2合同1.3.3附件一：劳务外包范围与内容1.3.4附件二：劳务费用计算与支付1.3.5附件三：违约责任与赔偿1.3.6其他双方协商一致的文件1.4合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的劳务外包期间结束时终止。第二章：劳务外包的范围与内容2.1外包业务的具体项目2.1.1乙方根据甲方需求，提供一定数量的劳务人员，用于甲方指定的工作岗位。2.1.2乙方应确保提供的劳务人员具备甲方要求的工作技能和经验。2.2外包人员的数量与质量要求2.2.1乙方应根据甲方的工作需求，提供具体数量的劳务人员。2.2.2乙方应保证所提供劳务人员的质量，满足甲方的技能和经验要求。2.3外包人员的培训与指导2.3.1乙方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和标准。2.3.2乙方应在合同期内提供必要的指导和支持，确保劳务人员能够顺利完成工作。2.4外包期间的工作地点与时间2.4.1劳务人员应在甲方指定的工作地点工作。2.4.2劳务人员的工作时间应遵守甲方的规定。第三章：劳务外包方的义务与责任3.1提供符合条件的劳务人员3.1.1乙方应按照合同约定，提供符合甲方需求的劳务人员。3.1.2乙方应对劳务人员进行必要的岗前培训和指导。3.2对外包人员的管理和服务3.2.1乙方应对劳务人员进行有效管理，确保其遵守甲方的规章制度。3.2.2乙方应提供必要的后勤支持和服务，确保劳务人员的工作和生活条件。3.3保障外包人员的人身安全与合法权益3.3.1乙方应确保劳务人员的人身安全和合法权益，如遇意外，乙方应负责处理。3.3.2乙方应负责为劳务人员办理社会保险和公积金等福利待遇。3.4按时提供劳务服务，确保服务质量3.4.1乙方应按照合同约定的时间提供劳务人员。3.4.2乙方应确保提供的劳务服务符合甲方的要求。第四章：承包方的权利与义务4.1接收并管理外包人员4.1.1甲方应按合同约定接收乙方提供的劳务人员。4.1.2甲方应对劳务人员进行有效的管理和指导。4.2提供必要的工作条件与培训4.2.1甲方应提供劳务人员所需的工作条件和设备。4.2.2甲方应对劳务人员进行必要的培训和指导。4.3对外包人员的工作表现进行评价4.3.1甲方应对劳务人员的工作表现进行定期评价。4.3.2甲方应将评价结果通知乙方，并提出改进建议。4.4按时支付劳务费用4.4.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付劳务费用。4.4.2甲方应对支付的劳务费用进行合法合规的使用。第五章：劳务费用的计算与支付5.1劳务费用的计算方式5.1.1劳务费用的计算应按照双方约定的方式和标准进行。5.1.2劳务费用的计算应包括劳务人员的基本工资、加班费、社会保险第八章：保密条款8.1保密信息的界定8.1.1保密信息是指在合同履行过程中产生或获得的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息。8.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务信息等。8.2保密信息的保护期限8.2.1保密信息的保护期限自双方签署本合同时起算，至合同终止或履行完毕后五年内有效。8.2.2如果保密信息涉及专利申请或已知将申请专利，保密期限应根据专利法规定执行。8.3保密信息的泄露责任与赔偿8.3.1任何一方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任。8.3.2赔偿金额应根据泄露信息的重要性、影响范围和对方的损失来确定。8.4保密信息的传递与存储要求8.4.1双方应采取适当措施保护保密信息，避免未经授权的访问、复制或披露。8.4.2保密信息应在安全的场所存储，并限制接触人员的范围。第九章：知识产权保护9.1知识产权的界定与归属9.1.1知识产权是指与合同相关的专利权、著作权、商标权等法律赋予的权利。9.1.2除非双方另有约定，知识产权的归属应遵循相关法律规定。9.2知识产权的保护措施与责任9.2.1双方应共同维护知识产权，防止侵权行为的发生。9.2.2一旦发现知识产权侵权，双方应立即采取措施停止侵权行为，并承担相应的法律责任。9.3知识产权争议的解决方式9.3.1知识产权争议应通过协商解决。9.3.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4知识产权保护的书面协议9.4.1双方应签署书面协议，明确知识产权的保护范围和具体措施。9.4.2书面协议应作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十章：不可抗力与意外事件10.1不可抗力的界定10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件、政策变化等。10.2不可抗力事件的证明与通知10.2.1一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应尽快向对方提供必要的证明文件。10.2.2受影响的一方应在知道不可抗力事件发生后三日内通知对方。10.3不可抗力事件的处理方式10.3.1双方应尽快协商，共同决定不可抗力事件对合同履行的影响及处理方式。10.3.2如果不可抗力事件持续发生，双方应定期评估事件对合同履行的影响。10.4意外事件的责任与处理10.4.1意外事件是指在合同履行过程中发生的不属于不可抗力范畴的意外情况。10.4.2意外事件的责任与处理应遵循合同公平原则，由双方协商确定。第十一章：争议解决11.1争议解决的途径11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2如果协商不成，任何一方均可选择仲裁或诉讼解决争议。11.2仲裁委员会的选择与仲裁程序11.2.1如果选择仲裁，双方应共同选择一个有管辖权的仲裁委员会。11.2.2仲裁程序应遵循仲裁委员会的规定和双方的约定。11.3仲裁裁决的执行与强制执行11.3.1仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。11.3.2任何一方不履行仲裁裁决，对方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。11.4仲裁费用与诉讼费用的承担11.4.1仲裁费用应按照仲裁委员会的规定承担。11.4.2诉讼费用包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第十二章：合同的签署与生效12.1合同签署的程序与要求12.1.1合同应由双方的法定代表人或授权代表签署。12.1.2签署合同前，双方应仔细审查合同内容，确保无误。多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方对劳务人员的调度与管理甲方有权根据实际工作需要，对乙方提供的劳务人员进行调度和管理。具体包括但不限于工作内容的调整、工作时间的变动、工作地点的调整等。乙方应积极配合甲方的调度安排，确保劳务人员能够满足甲方的需求。1.2甲方对劳务人员的表现评价甲方有权对乙方提供的劳务人员的工作表现进行评价。评价结果将作为乙方支付劳务费用的重要依据。乙方应提供必要的反馈和改进建议，以提高劳务人员的工作效率和质量。1.3甲方对劳务费用的支付与调整甲方应按照合同约定的时间和方式支付劳务费用。如果甲方认为劳务人员的工作表现不符合合同约定，甲方有权提出费用调整的要求。乙方应在收到甲方通知后七个工作日内提出改进措施，否则甲方有权暂停支付或减少劳务费用。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方对劳务人员的培训与指导乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保他们具备甲方所需的工作技能和经验。乙方应提供培训资料和指导记录，以证明培训和指导的实施。2.2乙方对劳务人员的薪酬与管理乙方应根据合同约定，按时足额支付劳务人员的薪酬。乙方应建立健全的管理制度，确保劳务人员的合法权益得到保障。2.3乙方对劳务人员的更换与补充如果乙方提供的劳务人员因故不能继续履行合同义务，乙方应在甲方提出更换请求后七个工作日内提供合适的人员替换。如果乙方未能按时提供替换人员，甲方有权终止合同。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的角色与职责第三方中介作为合同的协调者和见证者，应负责协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利执行。第三方中介应提供必要的协助和咨询，以解决合同履行过程中的问题。3.2第三方中介的公正性与中立性第三方中介应保持公正和中立的态度，不偏袒任何一方。第三方中介不应干涉甲乙双方的内部管理和决策，仅提供外部协调和监督服务。3.3第三方中介的费用与支付第三方中介的报酬应根据双方协商确定的费用标准计算。甲方和乙方应按照约定比例支付第三方中介的费用。如果合同履行过程中出现额外费用，应由甲乙双方和第三方中介协商确定费用承担方式。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务外包范围与内容详细说明2.附件二：劳务费用计算与支付详细说明3.附件三：违约责任与赔偿详细说明4.附件四：知识产权保护详细说明5.附件五：不可抗力与意外事件处理详细说明6.附件六：争议解决详细说明7.附件七：合同的签署与生效详细说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供劳务人员或人员不符合甲方要求2.乙方未按约定提供培训或指导，导致劳务人员工作质量不达标3.乙方未按约定支付劳务人员薪酬，或未保障其合法权益4.乙方未按约定更换或补充劳务人员，导致甲方工作受影响5.甲方未按约定时间支付劳务费用，或未按约定使用劳务人员6.甲方未按约定对劳务人员表现进行评价，或评价结果不公正7.双方未按约定处理争议，导致合同履行受阻三、法律名词及解释：1.劳务外包：指乙方根据甲方需求，提供特定数量的劳务人员，由甲方进行管理和使用的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.知识产权：指与合同相关的专利权、著作权、商标权等法律赋予的权利。5.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合甲方要求：甲方应及时通知乙方，并要求乙方在规定时间内更换或补充符合要求的人员。2.乙方未按约定支付薪酬：甲方应与乙方协商，要求乙方尽快支付薪酬，或寻求法律途径维护权益。3.不可抗力事件影响合同履行：双方应立即协商，根据事件影响程度和合同约定，决定合同是否继续履行、延期履行或解除合同。4.