公司股权激励计划协议样本

2024公司股权激励计划协议样本合同编号：__________甲方：（公司全称）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，拥有合法的营业执照和经营权；2.乙方是甲方的正式员工，对甲方的经营和发展具有一定的了解和认知；3.甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定实施股权激励计划。基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方授予股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励和激励。1.2股权激励计划的实施，旨在激励乙方更加积极地参与甲方的经营管理，提高甲方的经济效益和市场竞争力。1.3乙方获得股权的具体数量、类型和授予条件等，详见附件一《股权激励计划具体方案》。二、股权的授予和归属2.1甲方应在乙方满足授予条件后的______个工作日内，向乙方授予相应数量的股权。2.2乙方向甲方提供的个人信息必须真实、准确、完整，如因乙方提供的信息不实导致甲方股权授予的，甲方不承担任何责任。2.3乙方在获得股权后，应按照甲方的要求，完成相关的股权登记和转让手续。2.4股权的归属：2.4.1乙方在获得股权后，应按照本协议约定，在甲方指定的时间内完成股权的归属。2.4.2乙方未按照约定完成股权归属的，甲方有权按照本协议的约定，收回乙方所获得的股权。三、股权的行使和转让3.1乙方在获得股权后，应按照甲方的规定行使股权，包括但不限于参加股东大会、行使表决权等。3.2乙方在获得股权后，应遵守甲方的股东名册管理制度，不得擅自转让或设定担保。3.3乙方在获得股权后，如因个人原因需要离职的，应按照甲方的规定办理股权转让手续。四、股权激励计划的调整和终止4.1甲方在本协议有效期内，有权根据实际情况对股权激励计划进行调整，但应确保乙方的合法权益不受损害。4.2有下列情形之一的，甲方有权终止本协议：4.2.1乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.2.2乙方因犯罪被追究刑事责任的；4.2.3法律、法规、政策变化导致本协议无法继续履行的；4.2.4其他甲方认为需要终止本协议的情形。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方未按照约定完成股权归属的，甲方有权按照本协议的约定，收回乙方所获得的股权，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________附件一：《股权激励计划具体方案》附件二：《股权激励计划授予条件》附件三：《股权激励计划行使和转让规定》附件四：《股权激励计划调整和终止情形》附件五：《违约责任规定》多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方额外权利（1）对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的股权授予数量和条件；（2）在本协议约定的股权归属期限内，甲方有权要求乙方按照甲方的规定行使股权；（3）在本协议约定的股权归属期限内，甲方有权要求乙方不得擅自转让或设定担保；（4）在本协议约定的股权归属期限内，甲方有权对乙方的股权进行回购，回购价格按照甲方的规定确定。1.2甲方额外义务（1）为乙方提供必要的工作培训和指导，以帮助乙方更好地理解和行使股权；（2）确保乙方的股权激励计划符合相关法律法规的要求；（3）在本协议约定的股权归属期限内，按照约定的条件和时间向乙方授予股权；（4）在本协议约定的股权归属期限内，按照约定的条件和价格回购乙方的股权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方额外权利（1）要求甲方提供必要的工作培训和指导，以帮助乙方更好地理解和行使股权；（2）在满足约定的授予条件后，要求甲方按照约定的条件和时间向乙方授予股权；（3）在股权归属期限内，按照约定的条件和价格将股权转让给第三方；（4）要求甲方提供股权激励计划的详细信息和解释。2.2乙方额外义务（1）按照甲方的规定和工作要求，积极参与甲方的经营管理；（2）确保提供的个人信息真实、准确、完整，并积极配合甲方完成股权授予和归属的相关手续；（3）在股权归属期限内，按照约定的条件和价格回购甲方的股权，如乙方违反约定，应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的义务（1）按照甲乙双方的约定，协助甲乙双方完成股权激励计划的实施；（2）确保股权激励计划的实施符合相关法律法规的要求；（3）在股权授予和归属过程中，提供专业的咨询和服务，协助甲乙双方解决相关问题；（4）对甲乙双方的个人信息和股权信息进行保密，不得泄露给无关方。3.2第三方中介的权利（1）按照约定的费用和方式，向甲乙双方收取服务费用；（2）在股权激励计划实施过程中，根据实际情况提出调整和建议；（3）在甲乙双方违反约定时，要求甲乙双方承担违约责任。一、附件列表：1.附件一：《股权激励计划具体方案》股权激励计划的详细内容和实施步骤。2.附件二：《股权激励计划授予条件》规定乙方获得股权的条件和评估标准。3.附件三：《股权激励计划行使和转让规定》规定乙方如何行使股权以及股权转让的规则。4.附件四：《股权激励计划调整和终止情形》列出可以调整或终止股权激励计划的情形。5.附件五：《违约责任规定》规定违约行为的处理方式和违约责任。二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权授予条件。2.乙方未按照约定时间完成股权归属。3.乙方擅自转让或设定股权担保。5.甲方未按照约定时间向乙方授予股权。6.甲方未按照约定价格回购乙方股权。7.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或股权信息。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：公司为激励员工而制定的一系列股权奖励措施。2.股权授予：公司向员工授予一定数量的股权。3.股权归属：员工获得股权后，按照约定条件最终成为公司股东的过程。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未满足股权授予条件。解决办法：重新评估乙方的业绩和表现，并根据评估结果决定是否授予股权。2.问题：乙方未按照约定时间完成股权归属。解决办法：提醒乙方尽快完成股权归属手续，如乙方仍不履行，甲方有权收回股权。3.问题：乙方擅自转让或设定股权担保。解决办法：立即制止乙方的行为，并要求乙方撤销转让或担保，恢复股权原状。解决办法：要求乙方在离职前完成股权转让手续，如乙方不配合，甲方有权采取法律手段追讨股权。5.问题：甲方未按照约定时间向乙方授予股权。解决办法：甲方应尽快完成股权授予手续，并向乙方道歉，如因此给乙方造成损失，应予以赔偿。6.问题：甲方未按照约定价格回购乙方股权。解决办法：按照合同约定重新确定回购价格，并立即执行回购手续。7.问题：甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或股权信息。解决办法：立即停止