劳动纪律与规范

劳动纪律与规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间应遵守的劳动纪律与规范达成如下协议：一、乙方应遵守国家的法律法规，不得违反国家法律、法规、政策以及甲方制定的各项规章制度。二、乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。三、乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，不得在工作中擅自离岗、怠工或未经甲方许可从事与工作无关的活动。四、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密以及客户信息等，否则应承担相应的法律责任。五、乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得有损甲方形象的行为，包括但不限于：故意损害甲方财产、在工作中造成甲方经济损失、违反职业道德行为等。六、乙方应遵守甲方的消防安全规定，不得在甲方的办公场所吸烟、使用明火等火源，以确保甲方办公场所的安全。七、乙方应遵守甲方的环境保护规定，不得在甲方办公场所乱扔垃圾、乱排污水等，以保持甲方办公环境的整洁。八、乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类培训、学习活动，提高自身业务能力，以更好地完成工作任务。十、乙方在合同期内如有违反本合同的行为，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、解除合同等处理，直至追究乙方的法律责任。十一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.甲方培训资料5.消防安全规定6.环境保护规定7.乙方工作表现评价表8.违约行为认定表9.解除（或终止）劳动合同证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：未按照甲方规定的时间到岗或擅自离岗、怠工，影响工作正常进行。2.泄露商业秘密：未经甲方许可，向第三方泄露甲方的技术秘密、商业秘密以及客户信息等。3.损害甲方财产：故意或过失导致甲方财产损失的行为。4.违反职业道德：有损甲方形象的行为，如违反职业道德行为等。5.违反消防安全规定：在甲方的办公场所吸烟、使用明火等火源，危及甲方办公场所的安全。6.违反环境保护规定：在甲方办公场所乱扔垃圾、乱排污水等，影响甲方办公环境的整洁。7.其他双方认为需要约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。2.乙方：指劳动合同的劳动者。3.国家法律法规：指中华人民共和国法律、法规、政策等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.职业道德：指从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。6.解除劳动合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。7.其他涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、旷工：及时与乙方沟通，了解原因，给予警告或罚款，严重者解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求乙方停止侵权行为，必要时解除劳动合同并追究法律责任。3.乙方损害甲方财产：及时报警处理，要求乙方赔偿损失。4.乙方违反职业道德：给予乙方警告或罚款，严重者解除劳动合同。5.乙方违反消防安全规定：及时制止并教育乙方，加强消防安全培训。6.乙方违反环境保护规定：及时制止并教育乙方，加强环境保护意识培训。7.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间明确劳动纪律与规范。2.用于约束劳动者在工作过程中的行为举止。3.用于规范劳动者对甲方财产、商业秘密