分公司销售业绩评估与激励体系

分公司销售业绩评估与激励体系合同编号：__________合同各方信息：甲方：__________（公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（分公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供产品和服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、业绩评估1.1乙方向甲方购买的产品和服务，应严格按照甲方的规定和要求进行销售。1.2乙方应在本合同签订后的每月5日前，向甲方提交上一月的销售业绩报告。（1）产品销售数量；（2）产品销售金额；（3）新客户开发情况；（4）老客户维护情况；（5）市场反馈及问题建议。1.4甲方应根据乙方的销售业绩报告，对乙方的业绩进行评估。二、激励体系2.1甲方根据乙方的销售业绩，设立如下激励体系：（1）销售数量激励：按照销售数量的一定比例给予乙方奖励；（2）销售金额激励：按照销售金额的一定比例给予乙方奖励；（3）新客户开发激励：每开发一家新客户，给予乙方一定的奖励；（4）老客户维护激励：按照老客户维护情况，给予乙方一定的奖励。2.2乙方的奖励金应在次月10日前支付至乙方指定的账户。2.3甲方有权根据市场情况和乙方业绩的变化，调整激励体系。三、保密条款3.1乙方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。3.2乙方应保证其销售业绩报告的真实性，不得虚构或隐瞒销售数据。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方未达到甲方规定的销售业绩指标的，应按照约定支付违约金。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.销售业绩报告2.奖励金支付凭证3.市场反馈及问题建议4.新客户开发名单5.老客户维护记录6.销售合同及相关协议7.保密协议8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未达到甲方规定的销售业绩指标，视为违约。2.乙方虚构或隐瞒销售数据，视为违约。3.乙方未经甲方同意，向第三方披露合同内容，视为违约。4.甲方未按照约定支付奖励金，视为违约。5.甲方未按照约定调整激励体系，视为违约。三、法律名词及解释：1.销售业绩：指乙方在合同期内实现的销售数量和销售金额。2.奖励金：指甲方根据乙方销售业绩给予的奖励。3.违约金：指乙方未达到甲方规定的销售业绩指标时，应支付给甲方的赔偿金。4.保密条款：指乙方对合同内容和签订过程予以保密的约定。5.激励体系：指甲方根据乙方销售业绩设立的奖励制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售业绩报告的真实性存疑：乙方应加强内部管理，确保销售业绩报告的真实性。2.奖励金支付延迟：甲方应按时支付奖励金，如延迟支付，应承担违约责任。3.市场竞争加剧，业绩指标难以达成：甲方应与乙方共同分析市场形势，调整激励体系。4.合同保密信息泄露：乙方应加强保密意识，遵守保密协议。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品和服务。2.乙方按照甲方规定和要求进行销售。3.乙方提交销售业绩报告，甲方进行业