行政文员劳动合同协议书模板

行政文员劳动合同协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：___________________通讯地址：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方行政文员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方行政文员，负责处理甲方日常行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理、会议组织与记录、对外沟通协调等工作。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体作息时间以甲方制定的内部规章制度为准。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方的内部规章制度执行。3.3乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司财务报表（如有必要）8.甲方公司商业秘密、技术秘密相关文件9.甲方公司合同范本（如有）10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方未按甲方规定履行工作职责，造成甲方损失3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息4.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚或损失5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未按约定提供乙方休假待遇7.甲方未为乙方缴纳社会保险费用8.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件9.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等用人单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，依据合同约定追究违约责任。2.乙方工作能力不足或未履行职责解决办法：进行培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，依据合同约定解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即采取补救措施，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未按时足额支付工资或未提供休假待遇解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资和休假待遇，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险费用，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事