互联网公司员工手册

互联网公司员工手册合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立的互联网公司，乙方愿意加入甲方并成为甲方的正式员工，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体的休假安排由甲方根据生产经营需要进行调整。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金及其他福利根据甲方的规章制度和乙方的实际工作表现确定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。7.3甲方解除本合同的，应按照国家法律规定和甲方的规章制度进行。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方身份证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方职业资格证明文件6.劳动合同解除证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.乙方绩效考核结果9.乙方培训记录10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按照甲方规定程序办理的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资和福利的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方有权解除合同。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.问题：乙方提前解除合同未按照甲方规定程序办理。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定办理离职手续，并有权要求乙方承担违约责任。5.问题：甲方未按照合同约定支付工资和福利。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定支付工资和福利，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲方与乙方明确工作内容