社会工作试用期劳动合同范例

社会工作试用期劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同试用期为__________个月。自双方签订之日起生效，至试用期满之日止。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，乙方须提前一个月书面通知甲方，甲方须提前一个月书面通知乙方。第二条工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，履行__________岗位的工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。2.试用期满后，乙方的工资根据甲方规定和乙方实际工作表现确定。第四条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和工具。第六条试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第八条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方工作职责说明7.劳动保护设施和条件的相关证明文件8.试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方在试用期满后，未提前一个月书面通知甲方续签劳动合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未为乙方提供劳动保护设施和条件，或提供的设施和条件不符合国家安全标准。6.甲方未按照约定进行试用期考核，或未根据考核结果决定是否正式录用乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合职位要求。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障，包括安全设施、防护用品等。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照约定提前通知甲方。2.乙方在试用期满后，未提前一个月书面通知甲方续签劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商延长试用期，或按照约定终止劳动合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险手续，并承担相应责任。5.甲方未为乙方提供劳动保护设施和条件，或提供的设施和条件不符合国家安全标准。解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与初次签订劳动合同的劳动者。2.适用于用人单位与劳动者