咨询行业社保与劳动合同要点

咨询行业社保与劳动合同要点合同编号：__________甲方（咨询公司）：公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家专业的咨询公司，乙方愿意加入甲方并为其提供咨询服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前提出续约意向，且甲方同意续约，则双方可签订新的合同，续约期限及条款由双方另行商定。第二条甲方权益2.1甲方应按照本合同约定向乙方支付工资、奖金及社会保险等费用。2.2甲方有权根据乙方的业绩和能力，调整乙方的职务、岗位及工资待遇。2.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第三条乙方权益3.1乙方有权按照本合同约定获得甲方的工资、奖金及社会保险等费用。3.2乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。3.3乙方有权按照国家和地方法律法规的规定，对甲方提出合理建议和意见。3.4乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前____天书面通知甲方。第四条合同终止和解除4.1本合同到期，双方未提出续约意向或双方同意解除合同的，本合同自行终止。4.2乙方提前解除合同的，本合同解除。4.3甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同。4.4双方同意的其他合同终止和解除情形。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方另行商定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等费用，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定为违约行为。3.甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定提前解除合同，未提前书面通知甲方，认定为违约行为。5.双方其他违反合同约定的行为，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.福利待遇：用人单位为员工提供的除工资、奖金以外的其他福利，如年假、产假、病假等。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资、奖金及社会保险等费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项，必要时可寻求法律途径解决。2.甲方未按约定提供福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，必要时可寻求法律途径解决。3.甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出改正要求，并向当地社会保险管理部门投诉。4.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方：乙方应按照合同约定提前书面通知甲方，避免违约责任。5.双方其他合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询服务。2.乙方为甲方提供劳动服务，包括社保咨询和劳动合同咨询。