自来水公司新员工入职培训手册

自来水公司新员工入职培训手册合同编号：__________甲方（供水方）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，并拟对乙方进行入职培训，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训目的1.1甲方致力于通过系统的培训，使乙方尽快熟悉甲方企业文化、业务流程、岗位技能等，以提高乙方的工作能力，更好地胜任本职工作。第二条培训内容2.1甲方根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的岗位技能培训、企业文化培训、业务知识培训等。2.2培训方式包括：脱产培训、在岗培训、网络培训、实操培训等。第三条培训时间3.1乙方的培训期限为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2在培训期间，乙方应按照甲方的培训计划参加各项培训。第四条培训待遇4.1培训期间，乙方享有甲方规定的工资、福利等待遇。4.2乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定予以处理。第五条培训成果5.1乙方应认真参加培训，并按照甲方的要求完成培训课程。5.2培训结束后，乙方应参加甲方组织的考核，考核不合格的，乙方应按照甲方的要求重新参加培训。5.3乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于笔记、作品、成果报告等，均归甲方所有。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1乙方未按照约定参加培训的，甲方有权解除本合同。7.2甲方未按照约定提供培训的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3其他违约行为按照双方约定或者相关法律法规处理。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日附件：培训计划一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方个人身份证明文件3.培训计划4.培训考核标准5.保密协议6.岗位职责说明7.工资福利政策文件8.甲方公司规章制度9.乙方签署的培训确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间严重违反甲方规章制度。2.甲方未按照约定提供培训，或未支付乙方工资福利。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.供水方：指提供水资源及供水服务的甲方。2.员工：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的乙方。3.培训：指甲方为提升乙方工作能力而提供的系统性学习过程。4.保密条款：指乙方在培训期间及培训结束后，对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间出现困难，培训任务。解决办法：甲方应提供必要的辅导和帮助，乙方应积极寻求解决办法，共同克服困难。2.甲方因特殊情况无法按计划提供培训。解决办法：甲方应及时通知乙方，并与乙方协商调整培训计划，确保培训的连续性和有效性。3.乙方在培训结束后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并依法追究乙方的法律责任。4.双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供入职培训。2.甲方为在岗员工提供岗位技能提升培训。3.甲方为员工提供企业文化、业务知识等培训。4.甲方与员工签订