私企劳动合同信息技术

私企劳动合同信息技术合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制/固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为：__________（现金/银行转账）。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和安全6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，加强对乙方的安全教育和培训。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。7.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或者甲方利益的情况，提前解除或终止本劳动合同。8.4乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，本劳动合同自行终止。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的工资单9.社会保险参保证明10.劳动者签名确认的考勤记录11.甲方制定的劳动安全卫生制度12.甲方与劳动者签订的保密协议13.甲方与劳动者签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或乙方未按照甲方要求履行工作职责的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息的，属于违约行为。5.乙方侵犯甲方知识产权的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方侵犯甲方知识产权。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作