科研人员聘用合同书

科研人员聘用合同书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方从事科研工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方科研团队的一员，应认真履行科研人员的职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。1.2乙方应积极参加甲方安排的科研项目，努力完成科研任务，提高甲方科研水平。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训、学术交流和合作研究等活动，提升自身综合素质和科研能力。第二条乙方的权益保障2.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括办公场所、实验设备、科研经费等。2.2甲方应按照国家和地方的薪资政策，为乙方支付工资、奖金、津贴等，并依法为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应尊重乙方的知识产权，对于乙方在科研工作中取得的成果，按照甲乙双方的约定给予相应的权益。第三条乙方的义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真完成科研工作任务，保证科研成果的真实性、可靠性和创新性。3.2乙方应遵守国家的保密法律法规，对甲方的商业秘密和科研机密予以保密。3.3乙方在合同期内不得以任何理由离开甲方，如确需解除或终止合同，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。第四条合同的期限和终止4.1本合同的有效期限为______年，自双方签字之日起生效。4.2在合同期限内，如乙方因故需要解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。4.3在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方在合同期限内提前解除或终止合同，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.科研项目计划书5.科研成果证明6.保密协议7.知识产权归属协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成科研工作任务，或科研成果存在严重质量问题。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或科研机密。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止合同。4.甲方未按约定提供乙方工作条件，包括办公场所、实验设备、科研经费等。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，或未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未尊重乙方知识产权，未按约定给予乙方权益。三、法律名词及解释：1.科研人员：指在科学研究和技术开发领域从事研究工作的人员。2.科研项目：指为解决特定科学技术问题而进行的科学研究和技术开发活动。3.科研成果：指科研项目完成后所取得的科学技术成果。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度滞后，导致科研项目延期。解决办法：乙方应加强自身管理，合理安排工作时间和任务，必要时甲方提供必要的技术支持和人力援助。2.问题：乙方在合同期内要求解除或终止合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。甲方根据实际情况，可要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定提供工作条件或支付待遇。解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，履行支付工资、奖金、津贴等义务，为乙方提供必要的工作条件。4.问题：知识产权归属发生争议。解决办法：甲乙双方应按照合同约定和法律规定，明确知识产权归属。如发生争议，可通过友好协商解决，或依法向有关部门申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构、