出纳工作绩效评估

出纳工作绩效评估合同编号：__________甲方（AssessmentAuthority）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Cashier）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】第一条评估目的1.1甲乙双方确认本评估的目的在于客观、公正地评价乙方在出纳岗位上的工作表现，以促进乙方提高工作效率和服务质量，实现公司财务管理的规范化和科学化。第二条评估范围2.1评估范围包括乙方在出纳岗位上的工作内容、工作质量、工作效率、职业操守等方面。第三条评估标准3.1甲乙双方按照公司制定的《出纳员工作绩效评估标准》（附件一）对乙方进行评估。第四条评估程序4.1评估分为季度评估、年度评估，由甲方负责组织实施。4.2甲方应在每个评估周期结束前对乙方进行评估，并出具评估报告。4.3乙方应认真参加评估，并对评估结果进行确认。如有异议，乙方可在收到评估报告之日起3个工作日内向甲方提出书面申诉。4.4甲方对乙方的申诉进行核实，如有需要，可重新进行评估。第五条评估结果运用5.1评估结果作为乙方绩效考核的重要依据，纳入乙方年度绩效奖金分配。5.2甲乙双方根据评估结果，共同制定乙方职业发展规划，提供培训机会，促进乙方职业成长。第六条保密条款6.1甲乙双方应对评估过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在评估过程中提供的个人信息，甲方仅用于评估目的，未经乙方同意不得用于其他用途。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方违反本协议，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方予以赔偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议的生效、变更和解除9.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2甲乙双方如需变更或解除本协议，应书面签署变更或解除协议，并经双方确认。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（AssessmentAuthority）：乙方（Cashier）：签订日期：【年】年【月】月【日】日附件一：《出纳员工作绩效评估标准》附件二：《出纳员工作绩效评估表》一、附件列表：1.附件一：《出纳员工作绩效评估标准》2.附件二：《出纳员工作绩效评估表》二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方予以赔偿。2.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。3.评估结果作为乙方绩效考核的重要依据，纳入乙方年度绩效奖金分配。三、法律名词及解释：1.出纳员：指公司聘用负责现金收支、银行存款和财务报表等工作的员工。2.绩效评估：对乙方在出纳岗位上的工作表现进行客观、公正的评价。3.评估标准：指公司制定的《出纳员工作绩效评估标准》（附件一）。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对评估结果有异议，可在收到评估报告之日起3个工作日内向甲方提出书面申诉。2.甲方对乙方的申诉进行核实，如有需要，可重新进行评估。3.甲乙双方应对评估过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的公司。2.乙方为公