珠宝英才员工合同

珠宝英才员工合同合同编号：__________珠宝英才员工合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事珠宝设计、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方珠宝英才，主要负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方培训记录9.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，经确认属实的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，视为违约。4.乙方在合同期内未达到约定工作效果，经甲方确认属实的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定完成工作任务的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因个人原因离职，造成甲方损失。解决办法：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并按照合同约定追究其法律责任。3.问题：乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：提醒乙方按照合同约定履行通知义务，如乙方仍不履行，甲方有权追究其法律责任。4.问题：乙方在工作中出现失误，导致甲方损失。解决办法：根据乙方的工作表现和实际情况，进行适当的经济处罚或培训。五、所有应用场景：1.甲方招聘珠宝英才，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工作内