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文档简介

医疗队伍纪律与管束管理制度第一章总则第一条为规范医院内医疗队伍的行为，维护医院良好的工作秩序，提高医疗服务质量，订立本制度。第二条本制度适用于医院内全部从事医疗工作的人员，包含医生、护士、技师等。第三条医疗队伍应树立良好的职业道德和职业操守，严格遵守法律法规和医疗行业的相关规定。第四条医疗队伍应加强自身素养的提升，连续学习和熟识最新医疗理论和技术，提高自身专业水平。第二章服务规范第五条医疗队伍在工作中应坚持以患者为中心的原则，敬重患者的权益和自主权，供应优质的医疗服务。第六条医疗队伍应自动帮助患者解决问题和困惑，供应合理的医疗建议和帮忙，加强患者对医疗队伍的信任。第七条医疗队伍应乐观参加医疗质量掌控和风险管理工作，减少医疗事故的发生，确保患者的安全和健康。第三章工作纪律第八条医疗队伍应遵守工作时间的布置，严守工作纪律，不得随便请假、迟到、早退或无故缺勤。第九条医疗队伍应依照工作要求和标准，认真完成工作任务，不得擅自推卸责任或拖延工作进度。第十条医疗队伍应遵守医院的隐私保护规定，严禁私自泄露患者的个人隐私信息，保护患者的合法权益。第十一条医疗队伍应保持工作场合的乾净和卫生，切实负责医疗设备的维护和保养，确保设备正常运转。第四章专业管束第十二条医疗队伍应依照医疗规范和操作规程进行工作，不得擅自转变医疗方案或操作流程。第十三条医疗队伍应准确记录医疗过程和结果，保存医疗记录的原始性和完整性，严禁窜改、伪造医疗记录。第十四条医疗队伍应遵守医学伦理规范，不得违反医学伦理原则，敬重患者的选择和意愿。第十五条医疗队伍应乐观参加医疗质量评估和学术沟通活动，提升自身的专业水平和学术本领。第五章违纪处分第十六条对于违反本制度的医疗队伍成员，医院将依据违纪行为的严重程度，采取相应的纪律处分措施。第十七条对于违反工作纪律的行为，医院可以采取口头警告、书面警告、记过、记大过、革职、开除等纪律处分措施。第十八条对于违反专业管束的行为，医院可以采取口头警告、书面警告、记过、记大过、停职、开除等纪律处分措施。第十九条对于严重违反本制度的医疗队伍成员，医院将移交给公安机关或有关部门处理，并依法努力探求其法律责任。第六章监督和评价第二十条医院设立特地的监督和评价机构，负责对医疗队伍的行为进行监督和评价。第二十一条医疗队伍成员应搭配监督和评价机构的工作，接受监督和评价人员的检查和询问。第二十二条监督和评价机构将定期或不定期对医疗队伍进行评价，对评价结果进行公示和反馈。第二十三条医疗队伍成员有权要求监督和评价机构保护其个人信息和隐私，对欠妥的评价结果可以提出申诉。第七章附则第二十四条医院将依据实际情况和需要，不绝完善和更新本制度，以适应医疗服务的发展和需求。第二十五条医院将通过内部宣传和培训，提高医疗队伍对本制度的认知和遵守程度，促进制度的有效实施。第二十六条本制度自颁布之日起生效，废止医院其他相关制度和规定。以上为医疗队伍纪律与管束管理制度，涉及医疗队伍的服务规范、工作纪律、专业管束、违纪处分、监督和评

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