2024版事业单位聘用制度推行情况研究

2024版事业单位聘用制度推行情况研究合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（研究单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为推行2024版事业单位聘用制度，需要乙方提供相关研究服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条研究内容1.1乙方应根据甲方的需求，对2024版事业单位聘用制度进行深入研究，分析现有制度的优缺点，为甲方提供改进方案。1.3乙方需针对甲方实际情况，制定符合2024版事业单位聘用制度要求的招聘、考核、培训、薪酬等管理方案。第二条研究期限本合同自签订之日起至2024年12月31日止。第三条双方权利和义务3.1甲方应向乙方提供与研究相关的资料、数据和信息，保证其真实、完整、准确。3.2乙方应按照约定的研究内容和期限完成研究任务，并向甲方提交研究成果。3.3乙方应保证研究成果的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、发表或使用研究成果。3.4甲方应按照约定向乙方支付研究费用。第四条研究费用4.1乙方向甲方提供的researchservices的费用为人民币【】元（大写：【】元整）。4.2甲方支付研究费用的方式为：合同签订后【】日内支付50%，研究成果提交后【】日内支付剩余50%。第五条成果交付5.1乙方应在研究期限届满时，向甲方提交研究成果，包括研究报告、政策建议等。5.2甲方对乙方提交的研究成果有权进行审核，如审核不合格，乙方应按照甲方的要求进行修改和完善。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方如未能在研究期限内完成研究任务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：研究费用的【】%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方提供的相关资料、数据和信息2.乙方的研究成果，包括研究报告、政策建议等3.研究费用支付凭证4.双方签署的保密协议5.如有争议，需要提供法院判决书或调解书二、违约行为及认定：1.乙方未能在研究期限内完成研究任务，属于违约行为。2.乙方泄露、发表或使用研究成果未经甲方同意，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付研究费用，属于违约行为。4.甲方提供虚假、不完整、不准确的数据和信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以社会公益为主要目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的单位。2.法定代表人：指依照法律或者法人章程规定，代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.研究成果：指乙方在研究过程中取得的可用于指导甲方事业单位聘用制度改革的各项成果。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方研究进展缓慢，导致无法按时完成研究任务。解决办法：甲方与乙方沟通，了解研究进展情况，督促乙方加快研究进度。2.问题：甲方提供的研究资料不真实、不完整或不准确。解决办法：甲方应按照合同约定提供真实、完整、准确的研究资料，否则乙方有权拒绝履行合同。3.问题：甲方未按约定时间支付研究费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付研究费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停履行合同义务。4.问题：双方在研究成果的知识产权归属上产生争议。解决办法：按照合同约定，研究成果的知识产权归甲方所有。如双方发生争议，可以协商解决，协商不成的可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为推行2024版事业单位聘用制度，需要乙方提供相关研究