退休返聘合同2024年

退休返聘合同2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休返聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，乙方因个人兴趣及发挥余热，经双方友好协商，特订立本退休返聘合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条退休返聘岗位及职责2.1乙方退休返聘后，甲方安排乙方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条退休返聘待遇3.1乙方退休返聘期间，甲方每月支付乙方工资人民币____元（含税）。3.2乙方退休返聘期间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节假日慰问、健康体检等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方退休返聘期间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守工作纪律。4.3乙方享有国家法定节假日及年休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在退休返聘期间，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内有效。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如甲方解除合同，应提前____天通知乙方。6.2在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。6.3合同期满或双方约定的解除、终止条件达成时，本合同自行终止。6.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（退休返聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方退休证明

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密制度

6.乙方工作成果证明

7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行岗位职责，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

5.双方未按照约定时间履行合同解除或终止手续，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.退休返聘：指已达到法定退休年龄的人员，与用人单位签订合同，继续从事原岗位工作。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方退休返聘期间，因身体健康原因无法继续工作。

解决办法：双方协商提前解除或终止合同，并办理工作交接手续。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付工资；如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失；如损失较大，甲方有权向法院提起诉讼。4.问题：合同期限内，甲方解除合同但未提前通知乙方。

解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，支付违约金；如双方无法达成一致，乙方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因工作需要，招聘退休人员继续从事原岗位工作。

2.退休人员因个人兴趣及发挥余热，愿意与用人单位签订合同。